ディスプレイ業界は、空間演出やイベント設営など専門性の高い仕事が多く、働き方や転職先によって年収に大きな差が出やすい分野です。「今の収入は妥当なのか」「どうすれば年収を上げられるのか」と悩む方も多いでしょう。
この記事では、ディスプレイ業界で働きながらも収入に悩む方向けに、業界の平均年収や年収アップにつながる転職方法・資格などを詳しく解説します。
目次
ディスプレイ業界の平均年収
ディスプレイ業界の年収目安は、おおよそ500万円〜800万円とされています。年収の幅が大きいように感じますが、これは業界や企業の規模などで変わってくるためです。
たとえば、丹青社や乃村工藝社など、ディスプレイ業界大手では経験者だと700万円〜800万円もらえる場合も少なくありません。しかし、地方の中小企業などでは350万円〜500万円前後の年収も少なくありません。
しかし、日本の会社員の平均年収は420万円前後であることを鑑みると、給与水準は高めだといえるでしょう。また、近い業界であるインテリア関連も平均年収は500万円強程度となっており、空間を彩るディスプレイやインテリアのスキルが求められていることがわかります。
結論として、ディスプレイ業界はスキルや経験、どのような企業に勤めるのかで高い年収を狙えます。自身の価値を高め、積極的に求められているポジションに動いていくことが理想だといえるでしょう。
ディスプレイ業界で年収をあげる転職方法
年収をあげるためには、同じ企業に勤め続けることも大事ですが、より高待遇を与えてくれる企業に転職することもひとつの方法です。ここで、ディスプレイ業界で年収をあげるための転職方法を4点、詳しく解説します。
- 大手や優良企業ランキングの上位を選択する
- スキルや実績を武器に年収交渉をする
- 資格を取得する
- 需要の高い業界を選択する
大手や優良企業ランキングの上位を選択する
ディスプレイ業界で年収をあげたい場合、大手やいわゆる優良企業といわれている会社を選ぶことが有効です。前章でも一部記載しましたが、たとえば業界大手である『乃村工藝社』や『丹青社』などは、平均年収が高めに設定されています。より自身のスキルや経験を高めてくれる案件も多く、ディスプレイ業界で飛躍したい方には大きなメリットだといえます。
また、一般的に大手企業ほど福利厚生や昇給制度も整備されやすく、年収アップが期待できるでしょう。これから転職する際には、こうした企業を狙って応募先を絞ることも効果的です。
スキルや実績を武器に年収交渉をする
転職時の年収交渉で希望年収を伝えるだけでなく、これまでのスキルや実績を具体的に示しながら行うことが大切です。具体的な方法としては、ポートフォリオに過去のディスプレイ案件の写真や担当範囲（企画・レイアウト・施工・納品まで）を載せ、クライアント評価や売上などの数値を明記しておくと、担当者に強い印象を与えられるでしょう。
実際、転職活動では「スキル・経験を具体的に証明できる資料が内定率を高める」という調査結果もあり、成果を裏付ける情報は交渉力向上につながるとされています。年収交渉の場では単に希望だけではなく、「これだけの価値を企業にもたらす」という根拠を示すことが、より高条件で雇用されるためのポイントになります。
資格を取得する
ディスプレイ業界で年収をあげるためにも、関連資格を取得して専門性を高めることが有効です。業界では、インテリアや空間設計、色彩計画に関する資格が評価されやすく、代表的なものとしてインテリアコーディネーターや空間ディスプレイデザイナー、カラーコーディネーターなどがあげられます。次章でそれぞれの資格について詳しく解説します。
このような資格は、企画力や提案力、空間演出の知識を客観的に証明できる点が強みであり、評価も高くなるため担当できる業務範囲が広がりやすくなるでしょう。結果として年収の高いポジションに挑戦しやすくなります。
需要の高い業界を選択する
年収を上げるためにも、ディスプレイ業界の中でも需要が安定している分野を選ぶことがポイントです。たとえば、商業施設の内装ディスプレイや展示会・イベント関連、企業ショールームのディスプレイなどは継続的な案件が発生しやすい傾向があります。
また、近年は各企業のブランディング重視に伴い、体験型展示や空間演出の需要も増えています。成長分野に身を置くことで実績を積みやすくなり、結果として年収アップにつながりやすくなるでしょう。
年収アップの武器になる！ディスプレイ業界の資格3選
前述したように、関連する資格をもつことで知識の客観的な証明や信頼性につながり、おのずと年収にも直結してきます。ディスプレイ業界に関連する以下3点の資格を解説します。
- インテリアコーディネーター
- 空間ディスプレイデザイナー
- カラーコーディネーター
インテリアコーディネーター
インテリアコーディネーターは、空間全体を論理的に組み立てられる知識を証明できる資格です。内装計画・照明・色彩・素材・関連法規まで幅広く学ぶため、取得していることで大きな信頼度につながります。
ディスプレイ業界では、什器配置や導線設計、ブランドイメージに沿った空間提案が求められるため、この知識が実務で直結します。たとえば展示会や商業施設のディスプレイでは、見た目だけでなく安全性や使いやすさも重要視されます。資格をもっていることで、設計意図を言語化して説明でき、企画段階から関われる人材として評価されやすくなるでしょう。
空間ディスプレイデザイナー
空間ディスプレイデザイナーは、展示会や商業施設、イベント空間などを総合的に設計できる専門性を証明できる資格です。企画立案からデザイン、施工計画、安全管理までを体系的に学べます。
ディスプレイ業界では見た目の演出だけでなく、動線設計や法規、安全性への配慮が欠かせません。この資格を取得しておくことで、空間全体をロジカルに設計できる人材として評価されやすくなるでしょう。その結果、担当領域の拡大や年収アップにつながる転職を目指しやすくなります。
カラーコーディネーター
カラーコーディネーターは、色彩の基礎理論から配色技法、心理的効果まで学べる資格です。ディスプレイ業界では色の使い方ひとつで空間の印象や集客効果が大きく変わるため、カラーコーディネーターを取得している人材が求められています。
展示会ブースや商業施設では、ブランドイメージに沿った色設計や、来場者の導線を意識した配色が重要です。この資格を活かすことで、感覚ではなく理論に基づいた提案ができるようになるでしょう。そうすることでクライアントからの信頼を得やすくなり、おのずと評価向上や年収アップを狙った転職にもつながります。
＊参考 カラーコーディネーター認定試験
年収をあげるなら個人で案件を受注することもオススメ
ディスプレイ業界で年収を上げる方法としてキャリアアップ転職が有効です。ですが、補助的な選択肢として個人で案件を経験する方法も挙げられます。
商業施設の装飾やイベント設営などでは、短期間のスポット案件や業務委託の仕事が発生することがあり、実務経験を活かして対応できるケースも少なくありません。こうした案件を通じて、企画から納品までの流れを理解できると、現職や転職先で任される業務の幅が広がるでしょう。その結果、評価が上がり、昇給や好条件の転職につながる可能性が高まります。
職人BASEはディスプレイ業界で年収アップを実現できる！
ディスプレイ業界でキャリアアップ転職を考えている場合、「職人BASE」の活用がオススメです。「職人BASE」は、スキルのある人材を求めるイベント業界と、スキルを活かした転職や案件獲得を目指す職人がマッチングできるプラットフォームです。
ディスプレイ業界の経験者にとっては、需要の多いイベント業界を中心に、即戦力として評価されやすい環境が整っています。プロフィールにスキルや実績を登録すると企業側からオファーが届く仕組みがあり、働きながらも転職活動を効率的に進められる点が魅力です。
また、正社員求人を軸にしながら、スキルや経験次第では業務委託やスポット案件の相談が来ることもあるため、まずは安定した転職を目指しつつ、将来的に業務の幅を広げたい人にも向いています。ディスプレイ業界で培った現場力を活かし、年収アップにつながる選択肢を増やせるサービスだといえるでしょう。
＊参考 職人BASE
まとめ｜ディスプレイ業界で高年収を目指そう！
この記事では、ディスプレイ業界で働きながらも収入に悩む方向けに、業界の平均年収や年収アップにつながる転職方法・資格などを詳しく解説しました。
ディスプレイ業界は、経験やスキル次第で高年収を十分に狙える分野です。大手や優良企業への転職、実績を根拠にした年収交渉、資格取得などを組み合わせることで評価は高まりやすくなります。この記事を参考に経験を活かした転職を成功させ、収入アップにつなげましょう。
