ライブやイベントの照明スタッフとして経験を積み、前職ではピンスポットのチーフとして数多くの現場やツアーに携わってきた栗田さん。
そんな栗田さんが転職を考えたきっかけは、「もっと照明について幅広く学びたい」という思いでした。
職人BASEとの出会いから、現在の会社への転職、そして入社後の変化まで。
実際に転職をサポートした担当者と一緒に振り返っていただきました。
目次
ご紹介
職人BASEを通じてアートブレーンカンパニーに入社された栗田さん（写真左）
ライブ・イベント照明の現場で経験を積み、現在は株式会社アートブレーンカンパニー（以下、ABC ）でこれまでの経験を活かしながら活躍の幅を広げています。
職人BASE 担当 山口（写真右）
企業と求職者、双方の橋渡し役として、マッチングから入社後のサポートまで担当。
初回の面談から栗田さんに伴走。
1.「ピンスポットだけで終わりたくない」5年目で芽生えた、次のステップへの思い
山口：本日はよろしくお願いします。まず、これまでのお仕事について教えてください。
栗田：よろしくお願いします。前職は、ライブやイベントの照明をメインにやっている会社にいました。
その中で僕は、基本的にピンスポットのチーフとして、いろいろなツアーやライブ、フェスなどを担当していました。5年ほど在籍していたので、ピンスポットについてはかなり経験を積ませてもらったと思います。
山口：そこから、なぜ転職を考えるようになったのでしょうか？
栗田：一番は、自分自身のスキルアップですね。
前職ではピンスポットのオペレーションを担当することが多かったので、そこからもう一歩広げて、照明システムのことや卓のことももっと勉強したいと思うようになりました。
働き方の部分も理由のひとつではありましたが、それ以上に「照明スタッフとしてできることを増やしたい」という気持ちが強かったです。
実際に転職へ向けて動き始めたのは、担当していたツアーが終わるタイミングでした。
山口：その姿勢は、転職先の企業からもかなり評価されていました。当時も「最後まで責任を持って仕事を終わらせる人なんですね」と言われていたのを覚えています。
2.転職先を探す中で出会った職人BASE。「この業界の話が通じる」安心感
山口：職人BASEを知ったきっかけは覚えていますか？
栗田：確かInstagramだったと思います。
転職を考えていろいろな会社を調べていたときに、ストーリーズか何かで職人BASEを見つけました。
正直、最初から「絶対ここを使おう」と思っていたわけではないです（笑）。
本当に気軽に登録してみた、という感じですね。
山口：登録後、実際に職人BASEの面談を受けてみてどうでしたか？
栗田：転職理由や、どのくらい給与が欲しいかといったことを聞いてもらい、その中で「この会社どう？」と、ABCを紹介してもらいました。結構早い段階で紹介いただいたと思います。
山口：私も話を聞いていて、かなり早い段階で「ABCさんに合いそう」と思った記憶があります。
栗田：というのも、この裏方業界を知っているからこそスムーズに話が通じたんですよね。
普通の転職エージェントの方に、照明や現場の細かい話をしても、「それって何ですか？」ってなっちゃうと思うんです。
職人BASEの場合は業界のことを分かっているので、「ここはしょうがないよね」「だったら、こっちを良くしていこう」といった感じで、一緒に話を整理してもらえました。
3.求人票だけでは決められない。現場で見えた“人”と“空気感”
山口：選考途中には、実際に現場を体験する機会もありましたね。
栗田：あれは、やって良かったと思います。
僕自身、転職では「どんな人と一緒に働くのか」をかなり大事にしていました。
面接だけでは、実際の雰囲気まではなかなか分からないと思うので、事前に現場でどんな人が働いているのか、どんな雰囲気で仕事をしているのかを知れたのは良かったです。
現場に行って、怒鳴っている人ばかりだったら「ここでは働きたくないな」と思っていたかもしれません（笑）。
山口：実は企業側も、技術だけではなく「現場で周囲とどう関わるか」をかなり見ていました。求職者側だけではなく、お互いに相性を確認できる時間だったと思います。
4.入社して分かった、“思っていた以上”の仕事の広がり
山口：最終的に現在の会社へ入社を決めた理由は何でしたか？
栗田：一番は、講習などで技術を学べる環境があったことですね。
この業界だと、現場で「見て覚えて」となってしまうことも多いと思うんですが、今の会社では、そういった技術についてきちんと講習を開いて教えてくれました。
もともとスキルアップしたくて転職を考えていたので、「ここなら今までやってこなかったことも勉強できそうだな」と思いました。
山口：実際に入社してみて、入社前とのギャップはありましたか？
栗田：良い意味でありました。
入社前はファッションショーなどの仕事が中心なのかなと思っていましたが、前職でやってきたからか、歌ものの現場に行くことがほとんどです（笑）
ゲームやアニメなどのイベントもありますし、その中でライブコーナーがあれば照明をつくることもあります。そこはすぐ経験を活かせましたね。
歌ものの現場に行って、若いスタッフに教える役割を任されることもあります。
山口：すごい活躍ですね！入社後はどのように仕事を覚えていきましたか？
栗田：最初は倉庫で研修する時間が多いと聞いていたんですが、僕の場合は初日から現場でした（笑）。
山口：企業側からは、経験者ということもあって、即戦力として早い段階から現場に出てもらったと聞いてました（笑）。
栗田：逆に、会社にどんな機材があるのかをまだ把握していなかったので、「これを仕込んで」と言われても、「それ何ですか？」みたいなことはありましたね（笑）。
それでも、これまでの現場経験はそのまま活かせたので、比較的早く馴染めたと思います。
最近は、以前から関わっていた音楽系の仕事も会社で受けています。
山口：え！そうなんですか！
栗田：やっぱり僕自身、音楽系の仕事が好きだったので。
最初はなかなか会社からOKが出なかったんですが、少しずつ認めてもらえるようになって、今では自分が持ってきた音楽系の仕事を会社として受けてもらっています。
必要な機材についても、「この機材を入れてもらえたら仕事として成立するかもしれません」と相談したら、実際に導入してもらいました。
山口：転職当初は「新しいことを学びたい」という話が中心でしたが、今では逆に栗田さん自身が新しい仕事を会社へ持ってきているのはすごいことですね！
5.仕事だけじゃない。転職して取り戻した、自分の時間
山口：生活面では何か変わりましたか？
栗田：オンとオフがかなりはっきりしました。ちゃんと休みが取れるようになったので、プライベートの時間は増えましたね。特に年末年始は大きかったです。
前職ではカウントダウンの仕事があったので、休むことがほとんどありませんでした。
転職後に、久しぶりに1週間くらい休みを取って実家へ帰ったら、家族から逆に「仕事は大丈夫なの？」と心配されました（笑）。
逆に現場のスケジュールがきついときには、会社側でホテルを取ってくれることもあって、社員のことをよく考えてくれているなと感じます。
6.「自分が成長したい」から「チームを強くしたい」へ
山口：今の会社には、どんな人が向いていると思いますか？
栗田：向上心がある人だと思います。
待っていれば上の人が全部教えてくれる、というよりは、自分から「これをやりたいんですけど、どうしたらいいですか？」と聞ける人。
やる気を見せられる人が成長してやっていけるのかなと思います。
僕が音楽系の仕事を持ってきたときも、「それならやってみるか」という形で受け入れてもらえました。
山口：これからの目標を教えてください。
栗田：今は若手がかなり増えているので、下の子たちの技術を底上げしていきたいです。
僕は前職でピンスポットをかなり経験してきたので、仕込みの順番だったり若いスタッフに経験してきたものを伝えていきたいですね。
若手が成長して「最近、あの会社すごいよね」と思ってもらえるようになったらいいなと思っています。
山口：自分自身のスキルアップを目的に転職した栗田さんが、今では「周りのスキルアップ」まで考えているのは、転職後の大きな変化ですね。
7．選択肢は、思っているより広い。栗田さんから転職を考える人へ
山口：最後に、転職を考えている方へひとことお願いします！
栗田：あまり考えすぎずに、少し視野を広げてみてほしいです。
自分では「この仕事しかない」と思っていても、探してみると意外と自分に合った環境はほかにもあると思います。
僕自身も、前職とまったく同じタイプの会社へ転職したわけではありません。
でも、新しい環境で学べたこともありますし、これまでやってきた音楽系の仕事も活かせています。だから、最初から選択肢を狭く決めすぎない方がいいと思います。
職人BASEはこの業界のことを分かっているので、自分だけでは思いつかなかった選択肢も含めて相談できると思います！
経験を活かしながら、新しい可能性へ
「もっと照明のことを知りたい」という思いから、新たな環境へ踏み出した栗田さん。
これまでの経験を活かしながら仕事の幅を広げ、今では若手の育成にも目を向けています。
転職は、これまでの経験を手放すことではなく、活かし方を広げるきっかけにもなる。
栗田さんの転職は、そんな新しいキャリアの可能性を感じさせてくれました。
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