建設業界への転職は、転職エージェントを利用し計画的に進めることで成功する確率はグンと高まります。
この記事では、転職エージェントの概要や利用をオススメされる人の特徴、活用するメリットなどをご紹介します。
記事の最後ではオススメのエージェントもご紹介していますので、これから転職エージェントを利用して転職を考えている方にとって参考になる記事です。ぜひ最後まで読んで、転職成功を目指しましょう。
目次
転職エージェントと転職サイトの違いとは
転職エージェントと転職サイトの違いは、サポートの質と範囲にあります。転職サイトは求人情報の提供に特化し、求職者が自ら情報を検索し、応募する形式です。
これに対し転職エージェントは、キャリアカウンセリングから面接対策、条件交渉まで、専任のキャリアアドバイザーが一対一でサポートします。
転職に時間が取れて自分で探したい方は求人サイトを、在職中であまり時間がなかったり転職経験がなかったりする方は転職エージェントを利用しています。それぞれの特徴を理解し、自分の状況に合わせて利用することが転職成功の鍵となります。
転職エージェントの利用がオススメな人の特徴
次に転職エージェントの利用がオススメな人の特徴をご紹介します。主な特徴として以下の3点が挙げられます。
- 転職したことがない人
- 在職中で転職活動をする時間がない人
- 年齢が高い人
それぞれ詳しく解説します。
転職したことがない人
転職活動がはじめてで不安な方にとって、転職エージェントの利用はオススメです。転職エージェントでは、経験豊富なアドバイザーがマンツーマンでサポートを提供します。
履歴書の書き方や面接の対策、適切な求人の選び方など、転職活動全般にわたるアドバイスを受けられるため、転職初心者にとっては頼れる存在となるでしょう。
また、キャリアアドバイザーは個々の強みやキャリア目標に基づいた求人を提案してくれるため、はじめての転職でも自分に合った選択がしやすくなります。
在職中で転職活動をする時間がない人
在職中で転職活動に多くの時間を割けない人は、転職エージェントの利用によって解決できます。
キャリアアドバイザーが入力したプロフィールから転職者の希望や強みを詳細に把握し、それに最適な求人を選び出して提案してくれます。このサポートにより、自分自身で求人を探す時間を大幅に節約でき、効率的に転職活動を進められるのです。
さらに、履歴書や職務経歴書の作成、面接の準備など、転職に必要な各種手続きのアドバイスも受けられ、時間が少なくても質の高い転職活動を行うことができます。
年齢が高い人
年齢が高くなると転職の難易度が上がってしまいやすいのですが、転職エージェントを利用することでそのハードルを下げ、転職成功につなげることが可能です。
たとえば40代以上のある程度社会経験も豊富な年齢層の方は、即戦力として専門スキルや豊富な経験が求められることが多々あります。エージェントはこれらの資質を理解し、個人に合った適切な求人を紹介してくれます。
個々のキャリアを評価し、年齢に応じたポジションを適切に提案してもらえることで、スムーズな転職活動につなげられるでしょう。
建設業への転職でエージェントを使用するメリット
建設業への転職をする場合も、転職エージェントを利用することには多くのメリットが存在します。以下の3点が主なメリットです。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 客観的に価値を見いだしてくれる
- 難しい手続きや条件交渉の代行をしてもらえる
それぞれを詳しくご紹介します。
非公開求人を紹介してもらえる
建設業界での転職において、非公開求人の紹介を受けられることは大きなメリットです。
企業によっては特定のポジションに対して、特定の条件に合致する候補者のみを対象にするために、求人を一般に公開しないことがあります。このような求人は待遇がよく、キャリアアップにつながる重要なポジションであることも多いです。
転職エージェントはこのような求人情報をもっている場合も多く、登録者に合うと判断した際に紹介してくれます。このサービスを利用することで、市場に出回っていない魅力的な求人を見つけられる可能性が高まります。
客観的に価値を見いだしてもらえる
転職エージェントを利用するメリットの一つが、専門のキャリアアドバイザーによる客観的な評価をもらえることです。
転職のプロであるエージェントから自身の経歴やスキルを客観的に見てもらうことで、どのようなポジションが適切か、どのようなキャリアが望ましいかを適切に判断できます。市場での自分の価値をあらためて知ることができるでしょう。
自己のポテンシャルを最大限に活かす機会を見つけ、よりよい転職結果を得るためには、このような専門的なサポートは大きなメリットといえます。
難しい手続きや条件交渉の代行をしてもらえる
転職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、難しい手続きや条件交渉を代行してもらえる点です。
とくに給与や経歴を考慮した役職などのポジション、入社日程の交渉などは、多くの転職者にとっては相手企業に聞きにくい非常にデリケートな部分です。自分で交渉を行うと感情的になる場合も多く、結果として不利益を被ることもあります。
しかし転職エージェントを通じれば、経験豊かなプロが代行してくれるため、最適な条件を引き出してもらえます。自分にとって最適な条件で入社できるチャンスがあることは、転職エージェントを活用する大きなメリットです。
建設業への転職を成功させるエージェントの選び方
転職エージェントを利用しようにも、転職エージェントサービスはいくつもあり、どれを選ぶことが最適かを悩む方は非常に多いです。ここでは、建設業への転職が有利になるエージェントの選び方を詳しく解説します。
建設業界に特化しているエージェントを選ぶ
さまざまな職種に適応している転職エージェントは多いですが、その中でも建設業界に特化している転職エージェントを選ぶことが、建設業への転職を成功させる可能性を高めます。
この業界特有の要求やキャリアパスを理解しているエージェントは、候補者に合った求人を効率的に提案できます。また、特定の建設分野に求められる資格やスキルについてのアドバイスも具体的で、転職活動の方向性を明確にしてくれます。
業界専門のエージェントを利用することで、ニッチながら魅力的な求人や、通常ではアクセスできない情報に触れられるため、転職成功の確率を高めることが可能です。
建設業界の求人数が多いか確認する
転職エージェントに登録する前に、そのエージェントサイトが建設業界の求人数が多いかどうかを確認することは重要なポイントです。
求人数が多いほどより多くの選択肢から理想に合った職を見つけられます。とくに前述した建設業界に特化したエージェントの場合、一般に公開されていない非公開求人も多く扱っていて、より条件のいい企業に転職できる可能性も高まります。
このようにエージェントを選ぶ際には、建設業界の求人数の多さを確認することがオススメです。
転職のための支援が充実しているかを確認する
転職エージェントを選ぶ際には、転職のための支援が充実しているかも確認しましょう。
履歴書添削や面接対策など、具体的なサポート内容が充実しているかをチェックすることで、利用した際に応募書類や面接への取り組みの質が大きく変わります。
また、転職後のフォローアップがあるかどうかも重要です。就職後の職場適応やキャリアアップ支援が整っているエージェントを選ぶことで、長期的にも安定したキャリアを築くためのサポートを受けられます。
効率的に、また質の高い転職活動を進めるためにも、転職支援が充実しているエージェントを選択しましょう。
建設業界への転職にオススメのエージェント4選
ここで、建設業界へ転職する際に利用して欲しい転職エージェントサイトを4社ご紹介します。
建設業界により特化したエージェントサイトもありますので、転職を考えている方はぜひ参考にしましょう。
建設・設備求人データベース
「建設・設備求人データベース」は、建設業界に特化した転職エージェントです。全国の建設・設備関連の求人を豊富に取り扱っており、とくに非公開求人に強みをもっています。
非公開求人は通常、高待遇や緊急募集など特別な条件のものが多いため、希望に合ったよい企業を見つけやすくなります。
また、利用者は履歴書の添削や模擬面接といった、転職活動を効果的に進めるための無料のサポートサービスを受けられます。
「建設・設備求人データベース」は、豊富な求人情報の提供と専門的なサポートで、建設業界への転職を成功させたい人にオススメのエージェントです。
＊参考 建設・設備求人データベース
セコカンNEXT
「セコカンNEXT」は、建設業界専門の転職支援を提供しているエージェントです。とくに建設業界での転職を考えている方に最適で、大手ゼネコンから地元の工務店まで、幅広い求人を取り扱っています。
3万件以上の求人から最適なものを紹介する豊富なデータベースを強みとしています。施工管理経験者には平均月収60万円という高収入の案件を多数提供しており、キャリアアップにも強いエージェントサイトです。
利用料は完全無料で、求人紹介から面接対策、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供している、建設業界に特化したプロフェッショナルなエージェントサイトです。
＊参考 セコカンNEXT
建設転職ナビ
「建設転職ナビ」は、建設業界専門の転職支援エージェントです。建設・不動産業界に特化し、非公開求人を含む多様な優良企業の求人情報を提供しています。
サポートも手厚く、専任のコンサルタントが履歴書の作成から面接対策、給与交渉までを幅広く支援しています。
顧客満足度が高いことも特徴で、多くの転職者が理想の職場を見つけています。「建設転職ナビ」を利用することで、転職活動の効率が大きく向上し、求職者は時間や労力を節約しながらキャリアアップを目指せます。
＊参考 建設転職ナビ
建築求人.jp
「建築求人.jp」は、その名の通り建設・建築業界の転職に特化したエージェントサイトです。
教育支援体制が充実しているため、未経験者から経験豊富なプロまで幅広い層に対応しています。大規模な建築から地方の建設プロジェクトを担う企業まで、多様な求人を取り扱っており、非公開求人の提供にも強みをもっています。
「建築求人.jp」では、勤務地や建設の種類、規模に応じて希望に合わせた仕事を選べるため、技術者一人ひとりのキャリアプランに合わせたサポートを受けることが可能です。
＊参考 建築求人.jp
建設業界内の転職以外に年収を上げる方法がある？
建設業の仕事は建物の建設が主だと思われがちですが、実はその技術の範囲は建設業界だけにとどまらないことをご存知でしょうか。
ここでは、建設業のスキルを活かし活躍できる業界と、そこでの案件獲得方法をご紹介します。
展示会・イベント業界は建設スキルを求めている
建設業で培ったスキルや経験は、一見関連がなさそうな展示会・イベント業界で求められています。
展示会やイベント業界では、建設業の監督スキルを活かした会場設営の現場管理やスケジューリング、職人としてのスキルがある場合はそれを活かした会場設営や運営など、さまざまな仕事を任されます。
このように、建設業で磨かれた技術や経験は展示会・イベント業界で非常に求められています。今よりも年収を上げることを目標にしている方は、展示会・イベント業界の案件を獲得することも考えてみてはいかがでしょうか。
案件/求人を探せる「職人BASE」
もし展示会やイベント業界の案件に興味をもち、依頼を獲得したい場合は、イベント業界の案件/求人を探せる「職人BASE」を活用しましょう。
「職人BASE」は、イベント業界で仕事を依頼したい企業と求職者をつなぐサービスです。職人が自分に合った案件/求人を見つけ、企業とマッチングできます。うまく活用し、展示会・イベント業界で活躍する幅を広げてみましょう。
＊参考 職人BASE
まとめ｜建設業の転職はエージェントをうまく活用しよう
今回は建設業の転職にエージェントを使うメリットやオススメのエージェントサイトをご紹介しました。
記事内でも記載した通り、建設業への転職をより成功に近づけるためには、エージェントサービスを上手に使うことがオススメです。
これから転職を目指す方は、この記事を参考に建設業への転職の一歩を踏み出しましょう。
