建設現場をスムーズに動かして建物やインフラを計画通りに完成へ導く、その役割を担うのが「施工管理」の仕事です。近年では人手不足とベテラン層の引退によって、施工管理未経験から挑戦できる求人が増加しています。
この記事では、施工管理の仕事内容や未経験者の需要が増えている理由、経験者がより良い求人を見つける方法について詳しく解説します。施工管理の転職に強いプラットフォームもご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
目次
施工管理の仕事とは？
施工管理とは、建設現場における「工程」「品質」「安全」を管理して、建物やインフラを計画どおりに完成させる仕事です。実際に現場で手を動かす職人とは異なり、現場全体のマネジメントやクライアントとの調整を行う役割を担います。
具体的な業務内容としては、
- 工事のスケジュールを組む「工程管理」
- 使用する材料や完成度を確認する「品質管理」
- 作業員の安全を守る「安全管理」
- 予算の調整を行う「原価管理」
などがあります。
現場の中心として設計士や職人、クライアントなど多くの方と関わることになるので、コミュニケーション能力も重要になる仕事です。
未経験の方が対象の施工管理求人が多い理由
専門職になる施工管理の仕事ですが、未経験から挑戦できる求人も増えています。主な理由をご紹介するので、それぞれ確認しておきましょう。
転職サイトや転職エージェントが充実
近年では、人材不足の影響から転職サイトや転職エージェントが充実していて、建設業界に特化したものも増えています。未経験の方でも応募できる求人も増えていて、研修制度付き求人や資格取得サポートがある企業も多いです。
「職人BASE」や「建職バンク」といった施工管理特化型の転職支援サイトでは、未経験からのキャリアチェンジの支援も行っています。企業やサイトの支援制度を活用して、未経験から施工管理職にチャレンジしてみましょう。
建設・インフラ分野の人手不足
建設業界では慢性的な人手不足が続いており、若手の施工管理技士の需要が高まっています。人手不足が進んでいる要因としては、日本全体の少子高齢化や建設とインフラ分野の人気が高くないことです。
高齢の職人がキャリアアップやキャリアチェンジを望んでいないこともあり、未経験でも施工管理希望者の需要は高いです。面接でやる気や学ぶ姿勢を伝えられれば、企業が未経験者を採用することも多くなっています。
有資格者や経験者は需要が高い
未経験の方に需要がある一方で、現場経験者や「施工管理技士」の資格を持つ人材はさらに重宝されます。施工管理技士は国家資格なので、保有している方であれば年収アップの転職を狙うことも可能です。
現場経験者であれば業界のルールなどは理解しているため、別業種からの転職者よりも職場の雰囲気に馴染みやすいメリットもあります。
ベテラン層の大量退職が近い
建設業界では50〜60代のベテラン施工管理者が増えていて、定年退職による世代交代への対策が必要です。即戦力の方を採用するのは難しいため、若手を早期に育成している企業も増えています。
ベテランが在籍している内に業務の引き継ぎをしたいと考え、未経験者でも積極的に採用を行っている企業も多いです。施工管理の職業に就きたい方は、需要が高い間に転職にチャレンジしてみましょう。
ITに強い人材のニーズが高まっている
タブレットやドローン、AIを活用している現場も増えていて、ITに強い人材のニーズが高くなっています。高齢の施工管理者はITを活用できていないことも多く、デジタル化を進めるためITに強い方は未経験者でも採用されやすいです。
経験者向けの施工管理の求人が見つかりやすい場所
施工管理としての経験がある方は、需要が高いため転職先が見つかりやすいです。より良い求人を見つけやすい場所をご紹介するので、それぞれ確認して条件の良い転職をしてみましょう。
求人サイト
大手の求人サイトでは施工管理職の求人数も多いため、希望条件や勤務地を絞っても求人が見つかります。求人に応募する前に条件などを確認できるので、自分に合う求人を見つけてみましょう。
また「職人BASE」のような業界に特化したサイトであれば、現場経験を持つ方に向けた高待遇の案件も多く掲載されています。転職活動を有利に進められるので、業界特化サイトにも登録することがおすすめです。
転職エージェント
転職エージェントを利用すれば、非公開求人や好条件案件を紹介してもらえる可能性があります。求人サイトとは異なり給与交渉や条件調整、履歴書の作成や面接対策を行ってくれる点もメリットです。
建設業界に特化した転職エージェントもいるので、施工管理職に就きたい方は積極的に利用してみましょう。
企業のホームページ
企業のホームページにも、求人情報が掲載されていることがあります。施工実績や企業理念もあわせて確認できるので、気になる求人を見つけた場合は必ずホームページを確認するようにしましょう。
知人からの紹介
建設業界は人や企業間のつながりが強いため、紹介や口コミで転職が決まるケースも少なくありません。信頼できる知人から紹介してもらえば、事前に職場の雰囲気や実情を知ることも可能です。
建設業界に知り合いがいて真剣に施工管理職への転職を考えている場合は、相談することからはじめてみましょう。
転職による年収やキャリアアップの可能性
施工管理職は、スキルと経験を積むほど年収アップが期待できます。未経験からスタートする場合は年収300万〜400万円程度が一般的ですが、経験を積んだり資格を取得することで年収500〜700万円以上を狙うことも可能です。すでに施工管理の経験があれば、転職時点で年収600万円も夢ではありません。
1級施工管理技士といった高難度の資格を持っていれば、現場監督やプロジェクトマネージャーといった更なるキャリアアップも狙えます。
最近ではドローンやAI活用などの最新技術を導入している企業も増えていて、ITを活かしたキャリアパスも広がっています。転職によって給与以外の条件を改善できる可能性もあり、ワークライフバランスを意識した転職活動を行ってみましょう。
＊参考 施工管理求人ナビ
施工管理の求人を探すなら「職人BASE」を活用
施工管理職への転職を検討している方は、イベント・ディスプレイ業界専門の転職支援サービス「職人BASE」の活用がおすすめです。施工管理などの現場系職種に特化した求人も多数掲載されていて、未経験者向けの募集も充実しています。
スマホからでも簡単に求人を検索できるため、ITに強くない方でも問題なく操作できます。担当アドバイザーが一人ひとりの希望条件をヒアリングした上で、最適な企業を紹介してくれるため安心して利用することが可能です。
スキルアップや年収アップなど、利用者の希望に合わせた求人が見つかるようにサポートしてくれる点も魅力です。LINE相談やオンライン面談も行ってくれるので、施工管理職へ転職を検討している方は、ぜひ利用してみましょう。
＊参考 職人BASE
まとめ｜施工管理へのキャリアアップにチャレンジしよう
この記事では、施工管理の仕事内容や未経験者の需要が増えている理由、経験者がより良い求人を見つける方法について詳しく解説しました。施工管理の仕事は建設現場の工程や品質、安全を管理する重要な業務です。
若手人材不足やIT化の加速によって、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っているのが施工管理職の特徴です。経験者や有資格者であれば、年収アップやキャリアアップを狙うことも可能になります。
転職活動を効率よく進めたい方は、「職人BASE」の活用がおすすめです。未経験者向けの求人から、高待遇が期待できる経験者向けの募集まで幅広く掲載されているため、施工管理としてキャリアを築きたい方は必見です。ぜひチェックして、理想の働き方に近づく一歩を踏み出してください。
