募集背景
新規取引先ホテルの拡大に伴い、各会場でのイベント演出を担う体制を強化するため、演出オペレーターを増員募集します。
今後の事業拡大を支え、次世代を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
今後の事業拡大を支え、次世代を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
雇用形態
雇用形態：正社員
試用期間：あり（最大3ヶ月）
試用期間中の条件：日額契約、その他待遇は正社員同様
試用期間：あり（最大3ヶ月）
試用期間中の条件：日額契約、その他待遇は正社員同様
契約期間
期間の定めなし
業務内容
取引先ホテルで⾏なわれる各種イベントにおいて、⾳響・照明・映像の準備から当日の演出まで⾏なっていただきます。
ホテル側との打ち合わせや進⾏をチームで協⼒して⾏ない、素敵な空間の演出をお願いします。
ホテル側との打ち合わせや進⾏をチームで協⼒して⾏ない、素敵な空間の演出をお願いします。
想定ポジション
ホテルバンケットなどにおける音響・照明・映像・配信のオペレーター
応募資格・必須スキル
⾳響・照明 いずれかの経験がある方
※身だしなみに関する一定の規定あり
※身だしなみに関する一定の規定あり
歓迎スキル
・ホテルや結婚式場での勤務経験がある方
・管理職やマネジメントの経験がある方上記項目のご経験がある方大歓迎です！
また、ブランクがある方やU・Iターンを希望する方からのご応募もお待ちしております。
・管理職やマネジメントの経験がある方上記項目のご経験がある方大歓迎です！
また、ブランクがある方やU・Iターンを希望する方からのご応募もお待ちしております。
勤務地
京滋地区、横浜、東京、仙台いずれかの取引先ホテル
※転居を伴う異動は原則無し
※転居を伴う異動は原則無し
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
勤務時間
シフト制(実働7.5時間)
※例) 10:00～18:30(休憩1時間)、13:00～21:30(休憩1時間)
※例) 10:00～18:30(休憩1時間)、13:00～21:30(休憩1時間)
時間外労働
あり
（勤務エリアによって差がありますが、平均20時間程度）
（勤務エリアによって差がありますが、平均20時間程度）
想定給与
【想定年収】300万円～
月給200,000円～460,000円
■一般～主査…月給200,000円～300,000円＋賞与（7月・12月）
■課長・部長…月給337,000円～460,000円＋業績賞与（8月・12月）
※経験・年齢・能⼒などを考慮の上、優遇いたします。
※主任以上の給与には固定残業代を含む。超過分は別途支給。
主任：20時間分（31,000円～34,000円）
主査：30時間分（51,000円～55,000円）
課長：30時間分（61,000円～66,000円）
部長：30時間分（77,000円～84,000円）
月給200,000円～460,000円
■一般～主査…月給200,000円～300,000円＋賞与（7月・12月）
■課長・部長…月給337,000円～460,000円＋業績賞与（8月・12月）
※経験・年齢・能⼒などを考慮の上、優遇いたします。
※主任以上の給与には固定残業代を含む。超過分は別途支給。
主任：20時間分（31,000円～34,000円）
主査：30時間分（51,000円～55,000円）
課長：30時間分（61,000円～66,000円）
部長：30時間分（77,000円～84,000円）
年収イメージ
＜年収例＞
400万円／27歳（入社1年主任）
460万円／29歳（入社4年主査）
570万円／39歳（入社5年課長）
400万円／27歳（入社1年主任）
460万円／29歳（入社4年主査）
570万円／39歳（入社5年課長）
年収
300万円〜
賞与
【主査以下対象】年2回（7月・12月）
【部課長対象】業績賞与年2回（8月・12月）
【部課長対象】業績賞与年2回（8月・12月）
昇給
年1回（4月）※2月の等級評価による
休日・休暇
年間休日：108日
・シフト制（月9日休み：会社カレンダーによる）
・有給休暇
・産休・育休（取得・復職実績あり！）
・慶弔休暇
・シフト制（月9日休み：会社カレンダーによる）
・有給休暇
・産休・育休（取得・復職実績あり！）
・慶弔休暇
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
＜各種手当＞
・交通費支給（上限3万円）
・住宅手当（上限21,000～36,000円 ※エリアによる）
・家族手当（扶養対象配偶者及び20歳未満の子一人につき：月5,000円）
・地域手当（首都圏）
・深夜早朝手当
・休日出勤手当
・超過勤務手当
＜待遇・福利厚生＞
・退職金（入社3年経過以上／正社員のみ）
・制服代補助（スーツ代のうち2万円までを補助）
・資格取得支援（会社指定資格取得時の報奨金、受験料等の支給あり）
・文化チケット補助（上限10,000円）
・社内イベント（社員旅行、新年会等）
・交通費支給（上限3万円）
・住宅手当（上限21,000～36,000円 ※エリアによる）
・家族手当（扶養対象配偶者及び20歳未満の子一人につき：月5,000円）
・地域手当（首都圏）
・深夜早朝手当
・休日出勤手当
・超過勤務手当
＜待遇・福利厚生＞
・退職金（入社3年経過以上／正社員のみ）
・制服代補助（スーツ代のうち2万円までを補助）
・資格取得支援（会社指定資格取得時の報奨金、受験料等の支給あり）
・文化チケット補助（上限10,000円）
・社内イベント（社員旅行、新年会等）
選考プロセス
書類選考⇒面談(オンライン可)⇒営業所見学⇒内定(試用期間3ヶ月あり)
募集人数
1名
求人番号
No_01056
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
