募集背景
コンサート・ライブ事業への拡大により新たな人材を募集。
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：みなし時間外手当は試用期間後に支給
試用期間：6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：みなし時間外手当は試用期間後に支給
契約期間
期間の定めなし
業務内容
各種コンサート・ライブを中心に、設営・撤去から、本番中のオペレーションまで一貫して担当していただきます。
公演内容や会場規模に応じた機材の仕込み・セッティング、システムチェック、本番中の機材オペレーションを行い、安全かつ高品質なステージ運営を支えます。
現場では制作会社や各セクションのスタッフと連携しながら、円滑な進行と演出の実現を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・コンサート・ライブ会場での機材搬入・設営・撤去
・音響・照明・映像機材のセッティングおよびシステムチェック
・本番中の機材オペレーション
・制作スタッフや各セクションとの進行・演出調整
・機材の保守・メンテナンス、積み込み・積み下ろし
・安全管理および現場品質の維持
公演内容や会場規模に応じた機材の仕込み・セッティング、システムチェック、本番中の機材オペレーションを行い、安全かつ高品質なステージ運営を支えます。
現場では制作会社や各セクションのスタッフと連携しながら、円滑な進行と演出の実現を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・コンサート・ライブ会場での機材搬入・設営・撤去
・音響・照明・映像機材のセッティングおよびシステムチェック
・本番中の機材オペレーション
・制作スタッフや各セクションとの進行・演出調整
・機材の保守・メンテナンス、積み込み・積み下ろし
・安全管理および現場品質の維持
想定ポジション
ライブPAエンジニア
応募資格・必須スキル
・業界経験3年以上
・ライブ、コンサート現場経験者
【学歴】不問
・ライブ、コンサート現場経験者
【学歴】不問
歓迎スキル
やる気があり、コミュニケーション能力が高く、皆と仲良く仕事を楽しんで出来る方。
勤務地
①東京都中野区弥生町4-7-8
②埼玉県三郷市インター南3-2-1 DPL三郷3 4F （三郷テクニカルセンター/機材倉庫）
※勤務地に関しては、面談時に詳細ご説明させていただきます。
②埼玉県三郷市インター南3-2-1 DPL三郷3 4F （三郷テクニカルセンター/機材倉庫）
※勤務地に関しては、面談時に詳細ご説明させていただきます。
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
勤務時間
10:00～19:00
※休憩1時間含む
※イベント現場によって変動有
※休憩1時間含む
※イベント現場によって変動有
時間外労働
有り
想定給与
375万円 〜 900万円
※スキル・経験に応じて要相談
※ハイクラスの方は年俸制の為、12ヶ月で割った金額を付与
※スキル・経験に応じて要相談
※ハイクラスの方は年俸制の為、12ヶ月で割った金額を付与
年収
375万円〜900万円
賞与
年2回支給(会社業績による)
※試用期間終了後から適応されます
※昨年度実績3か月分
※ハイクラスの方は年俸制の為、年収に賞与も割り当て
※試用期間終了後から適応されます
※昨年度実績3か月分
※ハイクラスの方は年俸制の為、年収に賞与も割り当て
昇給
給与改定年2回
休日・休暇
【年間96日程度】
シフト制：月6日以上
■年次有給休暇
半年経過後法定通り有給休暇付与
■その他休暇
年末年始（12/31～1/3）休暇、育児介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇制度有
シフト制：月6日以上
■年次有給休暇
半年経過後法定通り有給休暇付与
■その他休暇
年末年始（12/31～1/3）休暇、育児介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇制度有
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
待遇・福利厚生
💡【各種手当】
・通勤交通費
・役職手当
・近住手当
（指定エリア内に居住する社員に対して家賃補助あり）
・運転手当
（月々の運転走行距離表を基に支給）
・海外出張手当（規定あり）
・家族扶養手当（規定あり）
・年末年始出勤手当
（規定に準じて支給）
・休日出勤手当
💡【福利厚生】
・ベネフィット・ステーション
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ベビーシッター補助制度
・会員制福利厚生サービス
・外部カウンセリング制度、産業医への健康相談、女性への健康支援
・会社携帯貸与、お仕事グッズ支援
（パソコンや安全靴などの購入費用一部負担等）
・スカウト制度
（社員の紹介で入社の場合、紹介者には報奨金を支給！）
・資格取得報酬
・社食（低価格で昼食を提供）、おいしい水（ウォーターサーバー）を常備
・社内イベントあり！
（自由参加のお花見・バーベキュー・社員旅行あり！）
💡【研修・教育制度】
部署・専門性に即した研修、キャリアプランに合わせた教育支援を実施！
■新入社員・中途社員研修
部署、専門性に即した基礎教育、ビジネスマナー、PC一般スキル（OFFICE全般）、情報漏洩リスク研修、安全教育
■安全教育研修
労働安全衛生法で定められた特別教育（足場の特別教育、フルハーネス型墜落制止用器具使用作業、高所作業車運転特別教育、低圧電気取扱い業務、リギング技能等）、職長教育、安全衛生責任者教育
■フォローアップ研修
ホール実技研修、Vectorworks講習、電気工事士の国家資格取得の為の研修、各部署使用機材の研修など
■その他
メンター制度、ウェルビーイング研修、ハラスメント講習、マインドアップ講習
・通勤交通費
・役職手当
・近住手当
（指定エリア内に居住する社員に対して家賃補助あり）
・運転手当
（月々の運転走行距離表を基に支給）
・海外出張手当（規定あり）
・家族扶養手当（規定あり）
・年末年始出勤手当
（規定に準じて支給）
・休日出勤手当
💡【福利厚生】
・ベネフィット・ステーション
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ベビーシッター補助制度
・会員制福利厚生サービス
・外部カウンセリング制度、産業医への健康相談、女性への健康支援
・会社携帯貸与、お仕事グッズ支援
（パソコンや安全靴などの購入費用一部負担等）
・スカウト制度
（社員の紹介で入社の場合、紹介者には報奨金を支給！）
・資格取得報酬
・社食（低価格で昼食を提供）、おいしい水（ウォーターサーバー）を常備
・社内イベントあり！
（自由参加のお花見・バーベキュー・社員旅行あり！）
💡【研修・教育制度】
部署・専門性に即した研修、キャリアプランに合わせた教育支援を実施！
■新入社員・中途社員研修
部署、専門性に即した基礎教育、ビジネスマナー、PC一般スキル（OFFICE全般）、情報漏洩リスク研修、安全教育
■安全教育研修
労働安全衛生法で定められた特別教育（足場の特別教育、フルハーネス型墜落制止用器具使用作業、高所作業車運転特別教育、低圧電気取扱い業務、リギング技能等）、職長教育、安全衛生責任者教育
■フォローアップ研修
ホール実技研修、Vectorworks講習、電気工事士の国家資格取得の為の研修、各部署使用機材の研修など
■その他
メンター制度、ウェルビーイング研修、ハラスメント講習、マインドアップ講習
選考プロセス
一次面談（オンライン）※ハイクラスの場合は対面→二次面談→現場マッチング→役員顔合わせ→内定
募集人数
1名
求人番号
01105
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
