募集背景
劇場・ホールの“小屋付き”映像オペレーターとして、安定した環境で専門性を磨けます。
提携施設に深く関わりながら、映像設備の管理から本番オペレーションまで一貫して担当。
さらに、音響・照明分野にも段階的に携われるため、映像を軸に舞台・ホール系テクニカル人材としてのキャリアを広げられます。
提携施設に深く関わりながら、映像設備の管理から本番オペレーションまで一貫して担当。
さらに、音響・照明分野にも段階的に携われるため、映像を軸に舞台・ホール系テクニカル人材としてのキャリアを広げられます。
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はございません
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はございません
契約期間
期間の定めなし（定年年齢：60歳）
業務内容
劇場・ホールなどの施設において映像等演出をお任せいたします。
ゆくゆくは外部施設・現場の案件サポートも行っていただきつつ、
音響・照明の演出もお任せしていきます。
具体的には…
・各提携施設における映像設備の管理、操作業務
※映像以外に照明や音響のサポートもゆくゆくは行っていただきます。
・乗込み業者様対応業務
・その他付随する業務
★提携施設例ご紹介★
・CITY HALL&GALLERY GOTANDA
・神田明神ホール
・紀伊国屋ホール
・紀伊国屋サザンシアター TAKASHIMAYA
・横浜市栄区民文化センター リリス
・横浜市神奈川区民文化センター かなっくホール
・川崎市中原市民館
・横浜赤レンガ倉庫1号館
・横浜港大さん橋国際客船ターミナル 大さん橋ホール
・THE GRAND HALL
ゆくゆくは外部施設・現場の案件サポートも行っていただきつつ、
音響・照明の演出もお任せしていきます。
具体的には…
・各提携施設における映像設備の管理、操作業務
※映像以外に照明や音響のサポートもゆくゆくは行っていただきます。
・乗込み業者様対応業務
・その他付随する業務
★提携施設例ご紹介★
・CITY HALL&GALLERY GOTANDA
・神田明神ホール
・紀伊国屋ホール
・紀伊国屋サザンシアター TAKASHIMAYA
・横浜市栄区民文化センター リリス
・横浜市神奈川区民文化センター かなっくホール
・川崎市中原市民館
・横浜赤レンガ倉庫1号館
・横浜港大さん橋国際客船ターミナル 大さん橋ホール
・THE GRAND HALL
想定ポジション
劇場・ホール棟小屋付き映像オペレーター
応募資格・必須スキル
・映像に関するオペレーター実務経験のある方
・普通自動車運転免許
※身だしなみに関する一定の規定あり
都内提携施設でのシフト勤務（7:00〜23:00間）に対応できる方。
※早朝・深夜のシフトも含まれるため、公共交通機関での通勤が可能な範囲にお住まいの方を想定しています。
・普通自動車運転免許
※身だしなみに関する一定の規定あり
都内提携施設でのシフト勤務（7:00〜23:00間）に対応できる方。
※早朝・深夜のシフトも含まれるため、公共交通機関での通勤が可能な範囲にお住まいの方を想定しています。
歓迎スキル
基本的なPCスキル
勤務地
都内提携施設
※担当案件による
【転勤】無し
※担当案件による
【転勤】無し
受動喫煙防止措置
屋外に喫煙場所設置・社用車全車禁煙
勤務時間
8:30～22:00の間で実働8時間を基本とするシフト制
1か月単位の変形労働時間制
所定労働時間：172時間
1か月単位の変形労働時間制
所定労働時間：172時間
時間外労働
有 平均25時間／月
想定給与
月給：25万円～35万円
※経験・能力を考慮して決定
※固定残業手当29,000円～78,900円（18時間～40時間分）を含む
※超過分は時間外手当として全額支給
※経験・能力を考慮して決定
※固定残業手当29,000円～78,900円（18時間～40時間分）を含む
※超過分は時間外手当として全額支給
年収イメージ
380万円（27歳／入社7年）
420万円（34歳／入社14年）
420万円（34歳／入社14年）
賞与
年2回（2025年実績）
昇給
年1回 4月
休日・休暇
【年間休日：107日】
月8日～9日（シフト制）
土日祝日の勤務あり
■有給休暇
初年度は、入社月に応じて1日～10日を付与
2年目以降は毎年4月1日に勤続年数に応じて一斉付与
■その他休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
月8日～9日（シフト制）
土日祝日の勤務あり
■有給休暇
初年度は、入社月に応じて1日～10日を付与
2年目以降は毎年4月1日に勤続年数に応じて一斉付与
■その他休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
待遇・福利厚生
・交通費（上限あり）
・各種研修制度あり
（社内オンライン研修・マナー研修・技術研修）
・資格取得支援制度（業務に資するライセンス等の取得は会社負担）
※会社の近くへ引越す場合、引越し費用について応相談
・各種研修制度あり
（社内オンライン研修・マナー研修・技術研修）
・資格取得支援制度（業務に資するライセンス等の取得は会社負担）
※会社の近くへ引越す場合、引越し費用について応相談
選考プロセス
書類選考⇒面談(本社にて対面想定)⇒マッチング(最大2回)
募集人数
1名
求人番号
00196
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
