募集背景
今後の事業展開に備え、組織力を高めるための増員を計画しています。さらに、サービスへの需要が高まっていることから、より多くのお客様に価値を届けるための採用を進めています。事業成長を支える仲間として、共に挑戦していただける方を歓迎します。
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間の雇用条件に変更はございません
※試用期間の雇用条件に変更はございません
契約期間
期間の定めなし
業務内容
各種イベントの音響プランニングやオペレート、Boleroおよび有線インカム業務をお任せします。
具体的には
■イベント音響オペレート
コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の音響デザインおよびオペレート
■演出提案
企画・提案・デザイン・空間演出施工
多彩なステージの“音”をつくるポジションです。
会場の規模や演出にあわせて、スピーカーの出力やBGMの音量を細かく調整。
空間全体に最適な音を届け、イベントの感動や盛り上がりを支える重要な役割！
具体的には
■イベント音響オペレート
コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の音響デザインおよびオペレート
■演出提案
企画・提案・デザイン・空間演出施工
多彩なステージの“音”をつくるポジションです。
会場の規模や演出にあわせて、スピーカーの出力やBGMの音量を細かく調整。
空間全体に最適な音を届け、イベントの感動や盛り上がりを支える重要な役割！
想定ポジション
イベント・演劇などの【音響担当】
応募資格・必須スキル
音響スタッフの業務経験のある方
歓迎スキル
◎こんな方からのご応募をお待ちしております！
・エンターテインメントが好き
・現状に満足することなく諦めずに粘り強くチャレンジできる人
・関わるすべての人や物へ感謝の心を持てる人
・お客様や一緒に働く仲間と協調し、積極的に自身の想いを発信できる人
・マナーやルールを守って誠実に行動できる人
・エンターテインメントが好き
・現状に満足することなく諦めずに粘り強くチャレンジできる人
・関わるすべての人や物へ感謝の心を持てる人
・お客様や一緒に働く仲間と協調し、積極的に自身の想いを発信できる人
・マナーやルールを守って誠実に行動できる人
勤務地
・機材倉庫（T.E.D.S.ファクトリー）
大阪府大阪市住之江区南港東8-2-56
大阪メトロニュートラム、ポートタウン東駅徒歩15分
・関西エリアの各イベント現場等
大阪府大阪市住之江区南港東8-2-56
大阪メトロニュートラム、ポートタウン東駅徒歩15分
・関西エリアの各イベント現場等
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
勤務時間
0:00～23:59（シフト制）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※1ヶ月の平均総所定労働時間：160時間
※休憩時間：60分
1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。
参考勤務時間 9:00～17:45（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※1ヶ月の平均総所定労働時間：160時間
※休憩時間：60分
1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。
参考勤務時間 9:00～17:45（休憩60分）
時間外労働
有（月平均30時間以内）
想定給与
【年収】370～460万円
【月給】242,000～301,500円
月額（基本給）：196,000～243,500円
固定残業手当（月30時間分）46,000～58,000円含む
【月給】242,000～301,500円
月額（基本給）：196,000～243,500円
固定残業手当（月30時間分）46,000～58,000円含む
年収イメージ
380万円（25歳／入社5年）
420万円（30歳／入社6年）
420万円（30歳／入社6年）
年収
370万円〜460万円
賞与
年2回（6月、12月）※3.8ヶ月分想定
昇給
年1回（4月）
休日・休暇
■年間休日
123日／月8休制（休日はシフト制）
※日曜日・祝日+月4日
※夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■その他休日・休暇
GW、慶弔休暇、積立休暇、産前・産後休暇・育児休暇、ウェルネス休暇（自己の健康維持を目的とした通院や検査入院に利用可）
123日／月8休制（休日はシフト制）
※日曜日・祝日+月4日
※夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■その他休日・休暇
GW、慶弔休暇、積立休暇、産前・産後休暇・育児休暇、ウェルネス休暇（自己の健康維持を目的とした通院や検査入院に利用可）
加入保険
社会保険完備
待遇・福利厚生
■手当
・通勤手当：月60,000円まで
・家族手当：子ども1人につき5,000円
（18歳以下で扶養に入っている方が対象）
・資格手当（第一種/第二種電気工事士、施工管理技士等）
■福利厚生
健康診断、団体加入保険制度(総合福祉団体定期保険)、財形貯蓄制度、退職金制度、
団体生命保険/団体損害保険、チケットレストラン（食事補助）、慶弔見舞金制度
■社内制度
・研修制度（新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、スキルアップ講習会、社内技術講習会ほか）
・資格取得支援制度（業務上必要な検定受験、免許更新、特別教育の受講など）
・社内マッチング制度
・在宅勤務・リモートワーク（業務内容や担当業務に応じて相談可能）
・副業（事前申請・会社承認制／同業他社での副業は禁止）
※社内マッチング制度
年に一度、グループ全体で社内公募を実施しています。入社3年目以上の社員は、自ら異動希望を出し、希望部署との面談を経て新たな業務に挑戦することが可能です。社員一人ひとりのキャリア形成を支援する制度として活用されています。
■育休取得実績：あり
■定年制：60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■労働組合：あり
■寮・社宅：なし
・通勤手当：月60,000円まで
・家族手当：子ども1人につき5,000円
（18歳以下で扶養に入っている方が対象）
・資格手当（第一種/第二種電気工事士、施工管理技士等）
■福利厚生
健康診断、団体加入保険制度(総合福祉団体定期保険)、財形貯蓄制度、退職金制度、
団体生命保険/団体損害保険、チケットレストラン（食事補助）、慶弔見舞金制度
■社内制度
・研修制度（新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、スキルアップ講習会、社内技術講習会ほか）
・資格取得支援制度（業務上必要な検定受験、免許更新、特別教育の受講など）
・社内マッチング制度
・在宅勤務・リモートワーク（業務内容や担当業務に応じて相談可能）
・副業（事前申請・会社承認制／同業他社での副業は禁止）
※社内マッチング制度
年に一度、グループ全体で社内公募を実施しています。入社3年目以上の社員は、自ら異動希望を出し、希望部署との面談を経て新たな業務に挑戦することが可能です。社員一人ひとりのキャリア形成を支援する制度として活用されています。
■育休取得実績：あり
■定年制：60歳（70歳まで再雇用制度あり）
■労働組合：あり
■寮・社宅：なし
選考プロセス
書類選考→適性検査（WEB）→面接→面接→内定
募集人数
1
求人番号
00205
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
