募集背景
業績好調に伴う増員採用です。イベント案件の需要が増加しており、更なる事業拡大中。
雇用形態
正社員
（試用期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更無）
（試用期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更無）
契約期間
期間の定めなし
業務内容
ビジュアル営業所 大阪グループへの配属となります。
イベント音響/映像機器・撮影機材・中継機材の専門部門です。
イベント現場(プライベートショー/コンサート/ライブ中継/展示会/学会など多数)の設営、現場管理、オペレーション業務を担当していただきます。
現場作業はもちろんですが、事前機材準備/機材仮組み/営業のサポートとして打ち合わせ同席/新商品購入サポート(メーカーとの交渉)なども行います。
【当社の事業優位性】
豊富な商品ラインナップと商品保有数・技術力等からお客様の多種多様なニーズに応え、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルできることから、お客様に選ばれ続けています。
※建物の改変を伴う施工は発生しません。
（業務の変更範囲：当社業務全般）
イベント音響/映像機器・撮影機材・中継機材の専門部門です。
イベント現場(プライベートショー/コンサート/ライブ中継/展示会/学会など多数)の設営、現場管理、オペレーション業務を担当していただきます。
現場作業はもちろんですが、事前機材準備/機材仮組み/営業のサポートとして打ち合わせ同席/新商品購入サポート(メーカーとの交渉)なども行います。
【当社の事業優位性】
豊富な商品ラインナップと商品保有数・技術力等からお客様の多種多様なニーズに応え、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルできることから、お客様に選ばれ続けています。
※建物の改変を伴う施工は発生しません。
（業務の変更範囲：当社業務全般）
想定ポジション
ビジュアル営業所(大阪)のメンバーまたは育成ポジション
応募資格・必須スキル
イベント映像・音響現場経験者（オペレーション業務ができる方、イベント現場を仕切れる方）
学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
資格：第一種運転免許普通自動車
学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
資格：第一種運転免許普通自動車
歓迎スキル
■小屋付きやコンサート現場で音響経験のある方
■特に映像機材（LEDディスプレイ、高性能スイッチャー、収録関係）の知識をお持ちの方。
■リーダーシップがありチームワークを大切にできる方。
■映像制作の経験、知識をお持ちの方。
■特に映像機材（LEDディスプレイ、高性能スイッチャー、収録関係）の知識をお持ちの方。
■リーダーシップがありチームワークを大切にできる方。
■映像制作の経験、知識をお持ちの方。
勤務地
大阪府大阪市城東区城東区鴫野西二丁目6番8号
※基本は関西近郊の案件ですが、全国的に案件があり、出張の機会があります。
【転勤】当面なし
※入社1年間は転勤の想定なし
以降は希望に応じて「転勤なし（地域型）」への変更申出が可能
※基本は関西近郊の案件ですが、全国的に案件があり、出張の機会があります。
【転勤】当面なし
※入社1年間は転勤の想定なし
以降は希望に応じて「転勤なし（地域型）」への変更申出が可能
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
勤務時間
8:45～17:30（休憩60分）
時間外労働
あり（月平均残業時間：30時間、固定残業代の相当時間：15時間）
想定給与
■想定年収
想定年収：420万円～500万円
※基本給ベースは400万円～となりますが、イベント対応に伴う土日祝勤務・各種手当・残業代を含め、実態として年収が420万円を下回ることはありません。
月給制
月給 236,759円～
（基本給￥196,500～ 固定残業代￥25,259～ 諸手当￥15,000～を含む/月）
想定年収：420万円～500万円
※基本給ベースは400万円～となりますが、イベント対応に伴う土日祝勤務・各種手当・残業代を含め、実態として年収が420万円を下回ることはありません。
月給制
月給 236,759円～
（基本給￥196,500～ 固定残業代￥25,259～ 諸手当￥15,000～を含む/月）
年収
420万円〜500万円
賞与
年2回（実績4.7ヶ月分）
昇給
5月／年1回
休日・休暇
年間122日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
※休日出勤があった場合は代休取得可能
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社時：5日、半年後5日追加
■慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※休日出勤があった場合は代休取得可能
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社時：5日、半年後5日追加
■慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限：50,000円/月）
・住宅手当（例：大阪市内 月額10,000円支給）※世帯主等条件有
・資格手当：イベント業務管理士/電気工事士/フォークリフト/玉掛/建設機械施工技士 他 （1,000～/月）
・業績賞与：別途支給
・資格取得制度
・職能資格制度
・再雇用制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・寮・社宅（規定有/転勤時のみ）
📍職能資格制度とは...
職務遂行能力を長期的に評価し2～8等級に格付。
常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
弊社独自の目標管理制度で期初に立てた年間目標から
「今月何をすべきか」→「今週何をすべきか」→「今日何をすべきか」を逆算して日々行動しています。
目標が達成できないときは、課題改善に取り組んでいただく仕組みです。
※未経験者も多数活躍しているので、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人は大丈夫です。
上記の長期的な職務遂行能力評価応じて「職能資格制度」2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
・住宅手当（例：大阪市内 月額10,000円支給）※世帯主等条件有
・資格手当：イベント業務管理士/電気工事士/フォークリフト/玉掛/建設機械施工技士 他 （1,000～/月）
・業績賞与：別途支給
・資格取得制度
・職能資格制度
・再雇用制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・寮・社宅（規定有/転勤時のみ）
📍職能資格制度とは...
職務遂行能力を長期的に評価し2～8等級に格付。
常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
弊社独自の目標管理制度で期初に立てた年間目標から
「今月何をすべきか」→「今週何をすべきか」→「今日何をすべきか」を逆算して日々行動しています。
目標が達成できないときは、課題改善に取り組んでいただく仕組みです。
※未経験者も多数活躍しているので、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人は大丈夫です。
上記の長期的な職務遂行能力評価応じて「職能資格制度」2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
選考プロセス
筆記試験：有（適性検査）
一次面接（WEB相談可能）：営業部長、採用担当
最終面接（対面のみ）：執行役員
※基本的には対面面接となります。WEB希望の場合は事前にご相談ください。
※遠方地お住いの方のみ最終面接の交通費を支給いたします。（東京で実施）
一次面接（WEB相談可能）：営業部長、採用担当
最終面接（対面のみ）：執行役員
※基本的には対面面接となります。WEB希望の場合は事前にご相談ください。
※遠方地お住いの方のみ最終面接の交通費を支給いたします。（東京で実施）
募集人数
1名
求人番号
00214
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
