募集背景
当社の働き方に合致した人を多く採用し、会社の規模を拡大することで、
会社と社員の選択肢を増やし、「楽しいこと」ができる環境を構築することが募集の目的です。
会社と社員の選択肢を増やし、「楽しいこと」ができる環境を構築することが募集の目的です。
雇用形態
正社員
試用期間：あり（1カ月～3ヶ月程度、要相談）
試用期間：あり（1カ月～3ヶ月程度、要相談）
契約期間
期間の定めなし
業務内容
広告に関わるプロモーション、コミュニケーションを中心としたプロデューサーおよびプランナーを募集しています。
当社がすでに抱える既存進行案件、および独自の営業案件などの業務を行っていただきます。
☆会社について
弊社は2018年設立の広告プロモーション制作会社で、主に元電通グループや元博報堂グループ、
独立系大手制作会社経験者など20名ほどのメンバーで構成されている会社です。
代表が他に160名ほどの音響照明会社（株式会社アートブレーンカンパニー）を経営しているため、
バックオフィス体制などは比較的充実しています。また様々な形で仕事も連携しています。
2025年の万博をはじめ、大手自動車メーカーや大手精密機器メーカー、人道支援団体、地方行政、学校法人、
芸能事務所などのエンタメ関連企業など、幅広い業界・業種のブランディング、映像制作、デジタルマーケティング、イベント…etc コミュニケーション全体のデザインを生業としています。
☆事業領域
コミュニケーション、プロモーション、イベント、デジタル、映像などがメインですが、
特に領域は限定していませんので、得意な領域で業務を行ってください！
当社がすでに抱える既存進行案件、および独自の営業案件などの業務を行っていただきます。
☆会社について
弊社は2018年設立の広告プロモーション制作会社で、主に元電通グループや元博報堂グループ、
独立系大手制作会社経験者など20名ほどのメンバーで構成されている会社です。
代表が他に160名ほどの音響照明会社（株式会社アートブレーンカンパニー）を経営しているため、
バックオフィス体制などは比較的充実しています。また様々な形で仕事も連携しています。
2025年の万博をはじめ、大手自動車メーカーや大手精密機器メーカー、人道支援団体、地方行政、学校法人、
芸能事務所などのエンタメ関連企業など、幅広い業界・業種のブランディング、映像制作、デジタルマーケティング、イベント…etc コミュニケーション全体のデザインを生業としています。
☆事業領域
コミュニケーション、プロモーション、イベント、デジタル、映像などがメインですが、
特に領域は限定していませんので、得意な領域で業務を行ってください！
想定ポジション
広告・プロモーション等コミュニケーションに関わる「プロデューサー」「プランナー」
応募資格・必須スキル
自分で主体的に仕事ができる方
歓迎スキル
一人でもチームでも関係なく、主体的に仕事ができる方
【求める人物像】
会社のしがらみや目標数字、無駄な会議などを避けて仕事に集中したいが、自分で会社を興すまでは考えていない方
【求める人物像】
会社のしがらみや目標数字、無駄な会議などを避けて仕事に集中したいが、自分で会社を興すまでは考えていない方
勤務地
東京都渋谷区恵比寿（出社の場合）
※出社自由のため地方在住の社員もいます
※出社自由のため地方在住の社員もいます
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
勤務時間
フルフレックス制
時間外労働
各自判断
想定給与
【自分でアレンジできる自由な給与設定】
入社時に相談して年俸と設定目標を決定した後は、その推進、管理、達成度合いについても、会社は基本的に求められない限り、本人にお任せします。
その上で最終的な数字に合わせて翌年の年俸を決定（計算式有り）します。設定目標を上回った場合は調整賞与が支給されます。
・目標設定自由
・給与設定自由
【想定年収】
600万円～800万円
※前職での給与を考慮
入社時に相談して年俸と設定目標を決定した後は、その推進、管理、達成度合いについても、会社は基本的に求められない限り、本人にお任せします。
その上で最終的な数字に合わせて翌年の年俸を決定（計算式有り）します。設定目標を上回った場合は調整賞与が支給されます。
・目標設定自由
・給与設定自由
【想定年収】
600万円～800万円
※前職での給与を考慮
年収イメージ
入社9年/42歳/900万円
入社9年/36歳/1300万円
入社5年/37歳/900万円
入社4年/33歳/1200万円
入社2年/46歳/1300万円
入社2年/45歳/1200万円
入社2年/36歳/650万円
入社9年/36歳/1300万円
入社5年/37歳/900万円
入社4年/33歳/1200万円
入社2年/46歳/1300万円
入社2年/45歳/1200万円
入社2年/36歳/650万円
年収
600万円〜800万円
賞与
設定目標を上回った場合、調整賞与を支給
※入社半年経過以降に付与
※入社半年経過以降に付与
昇給
年1回
年収3倍の粗利がベースとなります。
※実績粗利から算出される年収と現状年収の間をとります。
【例】
・年収1000万円の方が3000万円粗利を出した場合
→翌年年収1000万円
・年収1000万円の方が3600万円粗利を出した場合
→翌年年収1100万円
・年収1000万円の方が2700万円粗利を出した場合
→翌年年収950万円
年収3倍の粗利がベースとなります。
※実績粗利から算出される年収と現状年収の間をとります。
【例】
・年収1000万円の方が3000万円粗利を出した場合
→翌年年収1000万円
・年収1000万円の方が3600万円粗利を出した場合
→翌年年収1100万円
・年収1000万円の方が2700万円粗利を出した場合
→翌年年収950万円
休日・休暇
各自判断（法律の範囲内でご自身で決めていただきます）
加入保険
健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険
待遇・福利厚生
・健康診断5万円（配偶者も5万円、40歳以上は10万円）
・就業不能保険加入、就業不能時の保険会社負担
・調整手当①（個人設定粗利を超えた分の30パーセントを手当として支給）
・調整手当②（全社員それぞれ設定粗利を超えた分を足し合わせ、その10％を人数割して手当として支給）
・社宅制度
・フルフレックス
・フルリモート（出社も可）
・社内MTGは月に1回
☆自分でアレンジできる自由な働き方
時間や場所にしばられず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をつくりました。
オンシーズンとオフシーズンで緩急をつけたり、週に1回稼働、副業として参画など、マイペースに働くことも可能！
あなた自身で柔軟に働き方をコントロールできます。
・就業不能保険加入、就業不能時の保険会社負担
・調整手当①（個人設定粗利を超えた分の30パーセントを手当として支給）
・調整手当②（全社員それぞれ設定粗利を超えた分を足し合わせ、その10％を人数割して手当として支給）
・社宅制度
・フルフレックス
・フルリモート（出社も可）
・社内MTGは月に1回
☆自分でアレンジできる自由な働き方
時間や場所にしばられず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をつくりました。
オンシーズンとオフシーズンで緩急をつけたり、週に1回稼働、副業として参画など、マイペースに働くことも可能！
あなた自身で柔軟に働き方をコントロールできます。
選考プロセス
初回選考：役員面談
以降要相談
以降要相談
募集人数
1名
求人番号
01203
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
