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【イベント×未経験歓迎】イベント現場も支える“サポート型”営業に挑戦!

西尾レントオール株式会社

【イベント×未経験歓迎】イベント現場も支える“サポート型”営業に挑戦!

東京都
企画営業(イベント施工) 制作管理(イベント)

最終更新日: 2026年10月7日

全国のイベント系FC店舗を支える“サポート型営業”として、売上アップや業務改善を一緒に考えながら、
企画提案〜現場フォローまで幅広く担当します。

新規開拓なし/既存加盟店支援が中心で、年休122日・賞与実績4.7ヶ月など
イベント業界では珍しい安定した環境が整っています。

✅既存FC店舗への支援が中心。関係構築型で数字に追われすぎない環境
✅見積・工程管理だけでなく、実際のイベント現場にも関われる!
✅年休122日/賞与実績4.7ヶ月/住宅手当ありで長期就業しやすい

求人内容

募集背景

業績好調に伴う増員採用です。イベント案件の需要が増加しており、更なる事業拡大中。

雇用形態

正社員
(試用期間:3ヶ月/試用期間中の勤務条件:変更無)

契約期間

期間の定めなし

業務内容

💡”業界No1”のノウハウを未経験から学んで活躍!

イベント用品のレンタル事業を行うFC加盟店に対して、
収益アップに繋がる販売促進のアドバイスや業務支援をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・加盟店に対する販促・業務支援依頼に対する対応
・イベント等の工程管理・現場管理業務
・見積作成/納期管理/現場管理/設営・撤去応援
・FC加盟店向けの勉強会・説明会などの運営
・販促イベントキャンペーンの企画・立案等

※新規加盟店開拓は行いません。全国50店舗以上の既存加盟店のフォローが中心です。


\ 入社後の流れ /

まずは先輩社員に同行してFC加盟店の挨拶周りや、イベント現場の応援対応からスタート!
イベントは多岐にわたりますが、自社にて保有する商材を中心に会場をサポートします。

現場応援に慣れてきたら、徐々に加盟店のオーナー様との商談や
契約に関わる業務まで担当していただく予定です。
基本は関東近郊の案件ですが、全国的に案件があり、出張の機会も!

■業務の変更範囲:当社業務全般


\ 当社のポイント /

「きめ細かいアフターフォロー」と「技術提案力」

レンタルはリースや販売と違い「出ては戻り、戻っては出る」を短期間で繰り返すため、
「商品=資産」のメンテナンスを極力外注せず自社社員で担当しています。

技術力を強化するなかで、お客様ニーズに合わせ機械や商品の改良を行うことで
より幅広い提案やアフターフォローが出来、お客様より好評いただいております。

想定ポジション

FC本部 東京営業課におけるイベント運営・加盟店支援担当

応募資格・必須スキル

第一種運転免許普通自動車 必須
学歴:高校 専修 高専 大学 大学院

歓迎スキル

営業経験もしくは販売・顧客折衝経験をお持ちの方

\ こんな方にオススメです! /

・相手を選ばず円滑なコミュニケーションが可能な方 
・学習意欲をお持ちの方
・車を運転する機会が多いため、抵抗が無い方
・若手メンバー活躍中!未経験でも営業職に意欲がある方は歓迎します!

勤務地

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー1F

■最寄駅
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ芝浦ふ頭駅 徒歩5分
JR山手線田町駅 徒歩15分
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩15分
☆田町駅より無料シャトルバス5分

※年内に東京都江戸川区船堀(徒歩5分程)に移転予定があります。

■変更範囲:会社の定める範囲
■転勤:有 ※転勤不可でも問題ございません。

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

勤務時間

8:45~17:30
所定労働時間:7時間45分 休憩60分

時間外労働

あり 
月平均残業時間:30時間 
(固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15時間)

休日・休暇

年間122日(会社カレンダーに準ずる)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
※案件に状況により、土日祝出勤の可能性があります。
※土日祝出勤の場合は、振替休日取得

■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社時:5日、半年後5日追加

■慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生

【各種手当】
・通勤手当
→会社規定に基づき支給、上限:50,000円/月
・住宅手当
→ご自身で住居を構えている場合5,000~35,000/月
 (規程による。実家/社宅/寮入居者は対象外)
・資格手当
→イベント業務管理士/電気工事士/フォークリフト/玉掛/建設機械施工技士 他 (1,000~/月)
・業績賞与
→別途支給


【各種制度】
・資格取得制度
・職能資格制度
・再雇用制度
・確定拠出年金制度
・LTD制度
・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・出産・育児、介護休業制度
・寮/社宅(規定有/転勤時のみ)


🔴職能資格制度とは...
弊社独自の目標管理制度で期初に立てた年間目標から「今月何をすべきか」→「今週何をすべきか」→「今日何をすべきか」を逆算して日々行動しています。
上期・下期と上長との面談により最終評価が決定します。
目標が達成できない場合は、課題改善に取り組んでいただく仕組みです。

※未経験者も多数活躍しているので、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人は大丈夫です。

上記の長期的な職務遂行能力評価応じて「職能資格制度」2~8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能です。

選考プロセス

一次面接:営業部長、採用担当
最終面接(対面のみ):執行役員

※基本的には対面面接となります。WEB希望の場合は事前にご相談ください。
※遠方地お住いの方のみ最終面接の交通費を支給いたします。(東京で実施)

募集人数

2名

求人番号

00225

求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします(30分~60分程度)。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。

会社情報

会社名

西尾レントオール株式会社

代表者

代表取締役社長 西尾 公志

所在地

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17

設立

2022年10月3日

資本金

300百万円

従業員数

3,417名

平均年齢

35.6歳

関連会社

㈱三央
㈱アールアンドアール
ニシオティーアンドエム㈱
㈱ショージ
日本スピードショア㈱
ニシオレントオールTC 
他合計37社

事業内容・会社の特徴

総合レンタルおよび関連事業(建設機械/器具全般、産業用機械、通信/情報機器、安全対策機器、イベント用品)、
建設関連機材等の各種機械器具の開発/製造、自動車運送、建設機械等の修理整備、施設/雑踏/交通誘導等の警備業務 ほか

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