募集背景
現在、弊社は変革フェーズを迎えており、イベントプロデュースに加え、VR事業や開発事業におけるM&A、外部メンバーの参画など、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に進めています。
あわせて、グループ子会社を含めた全国でのイベント受託業務の拡大も図っています。
こうした事業拡大のフェーズにおいて、営業体制の強化を進めるとともに、当課では中核を担う中堅層の人材獲得を通じて、若手社員の育成や業務効率化、対応スピード向上を図りたいと考えています。
また、現在ベテラン社員が担当している既存の周期案件・コンテンツについて、将来的な担当継承も見据えており、既存案件を担いながら拡販にも寄与いただける方を募集しています。
あわせて、グループ子会社を含めた全国でのイベント受託業務の拡大も図っています。
こうした事業拡大のフェーズにおいて、営業体制の強化を進めるとともに、当課では中核を担う中堅層の人材獲得を通じて、若手社員の育成や業務効率化、対応スピード向上を図りたいと考えています。
また、現在ベテラン社員が担当している既存の周期案件・コンテンツについて、将来的な担当継承も見据えており、既存案件を担いながら拡販にも寄与いただける方を募集しています。
雇用形態
■雇用形態
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
契約期間
期間の定めなし
業務内容
中央省庁・首都圏官公庁を中心とした既存周期案件の営業担当として、既存案件の推進・継承に加え、新規案件の獲得に向けた営業活動も担ってい
ただきます。
既存顧客との関係構築を深めながら、イベントの企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わり、既存案件の拡充と新規案件創出の両面でご活躍いただくポジションです。
官公庁案件を中心に、展示会、式典、地域イベント、プロモーションイベントなど多様なイベント案件に関わりながら、将来的にはメイン担当として案件をリードいただくことを期待しています。
【具体的には…】
・中央省庁・官公庁を中心とした既存顧客への深耕営業
・既存周期案件の担当継承および拡販提案
・新規案件獲得に向けた営業活動（情報収集・提案・コンペ対応など）
・コンペ・入札案件への対応
・企画提案書、計画書、マニュアル等の作成
・展示会、式典、地域イベント等の企画提案および制作推進
・社内の企画・設計・施工部門や協力会社との調整
・イベント準備、進行対応、現場運営サポート
【働き方】
・現行担当者とのマンツーマンによるOJTを通じて業務習得いただきます。
・まずは既存案件の引継ぎ・サポートからスタートし、徐々に主担当として案件を担当いただきます。
・長期的には担当領域を持ち、顧客対応から案件推進まで一貫して携わっていただきます。
ただきます。
既存顧客との関係構築を深めながら、イベントの企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わり、既存案件の拡充と新規案件創出の両面でご活躍いただくポジションです。
官公庁案件を中心に、展示会、式典、地域イベント、プロモーションイベントなど多様なイベント案件に関わりながら、将来的にはメイン担当として案件をリードいただくことを期待しています。
【具体的には…】
・中央省庁・官公庁を中心とした既存顧客への深耕営業
・既存周期案件の担当継承および拡販提案
・新規案件獲得に向けた営業活動（情報収集・提案・コンペ対応など）
・コンペ・入札案件への対応
・企画提案書、計画書、マニュアル等の作成
・展示会、式典、地域イベント等の企画提案および制作推進
・社内の企画・設計・施工部門や協力会社との調整
・イベント準備、進行対応、現場運営サポート
【働き方】
・現行担当者とのマンツーマンによるOJTを通じて業務習得いただきます。
・まずは既存案件の引継ぎ・サポートからスタートし、徐々に主担当として案件を担当いただきます。
・長期的には担当領域を持ち、顧客対応から案件推進まで一貫して携わっていただきます。
想定ポジション
企画提案営業
配属部門：クリエイティブディレクション（CD）営業部 営業3課
配属部門：クリエイティブディレクション（CD）営業部 営業3課
応募資格・必須スキル
・法人営業経験をお持ちの方
・企画提案書、計画書、マニュアル等の作成経験をお持ちの方や、展示会等における空間デザインに関する知識または経験がある方
・普通自動車第一種運転免許
■学歴：不問
・企画提案書、計画書、マニュアル等の作成経験をお持ちの方や、展示会等における空間デザインに関する知識または経験がある方
・普通自動車第一種運転免許
■学歴：不問
歓迎スキル
公共事業（コンペ・入札による受託業務）の経験をお持ちの方歓迎！
【こんな方にオススメです】
・イベント業界での経験を活かし、主体的に行動できる方
・誠実に業務に向き合える方
・チャレンジ精神を持ち、新しいことにも前向きに取り組める方
・顧客や社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
【こんな方にオススメです】
・イベント業界での経験を活かし、主体的に行動できる方
・誠実に業務に向き合える方
・チャレンジ精神を持ち、新しいことにも前向きに取り組める方
・顧客や社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
勤務地
東京本社（目黒区東山1-17-16）
■交通機関
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
■転勤：当面無し
■交通機関
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
■転勤：当面無し
受動喫煙防止措置
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間
■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度はありません
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度はありません
時間外労働
有：残業時間に応じ残業手当別途支給（※1分単位で支給） 、休日出勤は振替休日取得
※残業時間平均：20～30時間
※残業時間平均：20～30時間
想定給与
■月給制
基本給255,000円～275,000円
■想定年収（理論年収）
460万円～640万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上記想定年収に手当・残業20h/月含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
基本給255,000円～275,000円
■想定年収（理論年収）
460万円～640万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上記想定年収に手当・残業20h/月含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
年収
460万円〜640万円
賞与
年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年 平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
理論月数：4.4ヵ月分／年 平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
昇給
年1回
休日・休暇
■年間休日
128日(2026年度予定)
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
・イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いです。（平日の振替休日有）
・全国出張がございます。（※出張手当あり）
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
128日(2026年度予定)
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
・イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いです。（平日の振替休日有）
・全国出張がございます。（※出張手当あり）
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
加入保険
社会保険完備
待遇・福利厚生
■通勤手当
会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
■主な社内制度
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
■主な社内制度
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査（WEB）→最終面接(対面)
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。
募集人数
1名
求人番号
00263
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
