募集背景
照明・電飾・イベント特殊機材のレンタルや管理を手がける専門企業であり、
イベント・展示会・ファッションショー・コンサートなど、さまざまなイベントの“光の演出”を支えています。
技術力と機材の豊富さが強みで、業界のプロをはじめ一般ユーザーなど、幅広いお客様から信頼を得ています。
近年はレンタル部門の業績が大きく伸びていることから、今回さらなる事業拡大を目指して新たな仲間を募集！
イベント・展示会・ファッションショー・コンサートなど、さまざまなイベントの“光の演出”を支えています。
技術力と機材の豊富さが強みで、業界のプロをはじめ一般ユーザーなど、幅広いお客様から信頼を得ています。
近年はレンタル部門の業績が大きく伸びていることから、今回さらなる事業拡大を目指して新たな仲間を募集！
雇用形態
正社員
試用期間：あり（2ヶ月～6カ月）
※試用期間中は月給225,000円～330,000円
（固定残業代なし。時間外手当は別途支給します）
試用期間：あり（2ヶ月～6カ月）
※試用期間中は月給225,000円～330,000円
（固定残業代なし。時間外手当は別途支給します）
契約期間
無期雇用
業務内容
【コンサート・展示会・イベントなどの照明演出を現場で支える仕事】
イベント会場での照明機材・電飾・イベント特殊機材の
設営・撤去やオペレーション業務を担当します。
まずは先輩のサポートをしながら機材や現場の流れを覚え、
少しずつできる業務を増やしていきます。
【具体的には…】
・照明機材の搬入・搬出
・照明機材の設営、セッティング
・イベント本番中のオペレーション
・機材のメンテナンス、動作確認
・機材管理スタッフとの連携
・現場でのお客様対応 など
【まずは機材や現場の流れを覚えるところからスタート！】
先輩社員と一緒に現場へ入り、照明機材の名称や扱い方を学びます。
未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。
【将来的には照明・電飾オペレーターやプランナーも目指せる！】
経験を積みながら照明演出の知識や技術を習得し、
イベントの照明・電飾プランニングやオペレーションを担うポジションへステップアップできます。
イベント会場での照明機材・電飾・イベント特殊機材の
設営・撤去やオペレーション業務を担当します。
まずは先輩のサポートをしながら機材や現場の流れを覚え、
少しずつできる業務を増やしていきます。
【具体的には…】
・照明機材の搬入・搬出
・照明機材の設営、セッティング
・イベント本番中のオペレーション
・機材のメンテナンス、動作確認
・機材管理スタッフとの連携
・現場でのお客様対応 など
【まずは機材や現場の流れを覚えるところからスタート！】
先輩社員と一緒に現場へ入り、照明機材の名称や扱い方を学びます。
未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。
【将来的には照明・電飾オペレーターやプランナーも目指せる！】
経験を積みながら照明演出の知識や技術を習得し、
イベントの照明・電飾プランニングやオペレーションを担うポジションへステップアップできます。
想定ポジション
照明・イベント現場スタッフ（設営・オペレーション）
応募資格・必須スキル
PC基本スキル（PPT、エクセル、ワード）をお持ちの方
歓迎スキル
・照明オペレーターとしての実務経験をお持ちの方
・照明・音響機材に関する知識
＼こんな方からの応募お待ちしております！／
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・イベントや照明・ステージに興味がある方
・誰かを支えるのが得意な方
・照明・音響機材に関する知識
＼こんな方からの応募お待ちしております！／
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・イベントや照明・ステージに興味がある方
・誰かを支えるのが得意な方
勤務地
①東京都中野区弥生町4-12-20 SAビル
②埼玉県三郷市インター南3-2-1 DPL三郷3 4F
（三郷テクニカルセンター/機材倉庫）
※勤務地に関しては、面談時に詳細ご説明させていただきます。
②埼玉県三郷市インター南3-2-1 DPL三郷3 4F
（三郷テクニカルセンター/機材倉庫）
※勤務地に関しては、面談時に詳細ご説明させていただきます。
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間）
時間外労働
あり ※時期による
想定給与
【想定年収】370万円～550万円
【月給】255,000円～360,000万円＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（月10～16時間分／3万円～）を含みます。超過分は別途支給
【月給】255,000円～360,000万円＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（月10～16時間分／3万円～）を含みます。超過分は別途支給
年収
370万円〜550万円
賞与
年2回（今年度実績：4～6ヶ月分）
昇給
給与改定：年2回（8月、1月）
休日・休暇
■年間休日 102日程度
シフト制
年末年始休暇（12/31～1/3）
■有給休暇
入社半年後付与（10日～40日）
■その他
・慶弔休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇）
・産前・産後休暇
・育児休暇
⇒育休から復帰したメンバーも時短勤務などで活躍中。
・介護休暇
・生理休暇
シフト制
年末年始休暇（12/31～1/3）
■有給休暇
入社半年後付与（10日～40日）
■その他
・慶弔休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇）
・産前・産後休暇
・育児休暇
⇒育休から復帰したメンバーも時短勤務などで活躍中。
・介護休暇
・生理休暇
加入保険
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
待遇・福利厚生
【各種手当】
交通費全額支給
運転手当（1,000円～30,000円）
近住手当（10,000円～20,000円）
年末年始勤務手当（1日につき3,000円）
海外出張手当
家族手当（扶養配偶者・20才未満の子1名につき10,000円）
結婚祝い金・慶弔金
【福利厚生】
各種会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
東社協レジャー施設割引
退職金制度（入社5年後、中退共加入）
資格取得報酬制度
紹介報酬制度
健康支援制度
産業医への健康相談
外部カウンセリング制度
インフルエンザ予防接種補助
低用量ピル費用補助
食事補助制度（食事・お菓子・アイス補助）
安全教育研修
メンター制度
ウェルビーイング研修
フォローアップ研修（実技・資格・機材等）
社内イベント・社員旅行（自由参加）、ボウリング大会ほか
会社携帯貸与
交通費全額支給
運転手当（1,000円～30,000円）
近住手当（10,000円～20,000円）
年末年始勤務手当（1日につき3,000円）
海外出張手当
家族手当（扶養配偶者・20才未満の子1名につき10,000円）
結婚祝い金・慶弔金
【福利厚生】
各種会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
東社協レジャー施設割引
退職金制度（入社5年後、中退共加入）
資格取得報酬制度
紹介報酬制度
健康支援制度
産業医への健康相談
外部カウンセリング制度
インフルエンザ予防接種補助
低用量ピル費用補助
食事補助制度（食事・お菓子・アイス補助）
安全教育研修
メンター制度
ウェルビーイング研修
フォローアップ研修（実技・資格・機材等）
社内イベント・社員旅行（自由参加）、ボウリング大会ほか
会社携帯貸与
選考プロセス
書類選考→面接（2回）+ 一般常識テスト→内定
募集人数
1名
求人番号
No_01275
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
