募集背景
案件数の増加と事業拡大に伴い、営業・制作体制の強化を進めています。
現在は第二創業期として、展示会・イベントに加え、リテール空間や商業施設など新たな領域への挑戦も本格化。
これまで培ってきた強みを活かしながら、次の成長ステージに向け、事業・組織の両面で変革を進めています。
今回は、事業成長と営業組織の進化をともに牽引していただく営業ユニット長を募集します。
現在は第二創業期として、展示会・イベントに加え、リテール空間や商業施設など新たな領域への挑戦も本格化。
これまで培ってきた強みを活かしながら、次の成長ステージに向け、事業・組織の両面で変革を進めています。
今回は、事業成長と営業組織の進化をともに牽引していただく営業ユニット長を募集します。
雇用形態
正社員
試用期間：あり（基本2カ月）
※試用期間中の待遇変更なし
試用期間：あり（基本2カ月）
※試用期間中の待遇変更なし
契約期間
期間の定めなし
業務内容
このポジションのミッションは、お客様の想いを形にし、ブランドや商品の価値を最大限に伝える空間をプロデュースすること
そして、チーム全体の成果を最大化し、事業の成長を牽引することです。
プレイヤーとして自ら大型案件の企画・提案を担いながら、営業メンバー一人ひとりの強みを引き出し、チームとしてより大きな成果を創出していただきます。
担当ユニットでは年間4～7億円規模のプロジェクトを担っており、第二創業期という変革フェーズだからこそ、営業組織づくりや新たなチャレンジにも主体的に携わることができます。
【業務内容】
・大型案件の企画・提案
・プロジェクト全体のディレクション
・デザイナー・制作管理・協力会社との連携
・営業メンバーの育成・成果創出支援
・チーム全体の成果創出
・営業組織の仕組みづくり・改善
【キャリア】
ユニット長として経験を積んだ後は、営業部門全体を統括するマネージャーや部門責任者など、経営に近い立場で、事業や組織の成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。
そして、チーム全体の成果を最大化し、事業の成長を牽引することです。
プレイヤーとして自ら大型案件の企画・提案を担いながら、営業メンバー一人ひとりの強みを引き出し、チームとしてより大きな成果を創出していただきます。
担当ユニットでは年間4～7億円規模のプロジェクトを担っており、第二創業期という変革フェーズだからこそ、営業組織づくりや新たなチャレンジにも主体的に携わることができます。
【業務内容】
・大型案件の企画・提案
・プロジェクト全体のディレクション
・デザイナー・制作管理・協力会社との連携
・営業メンバーの育成・成果創出支援
・チーム全体の成果創出
・営業組織の仕組みづくり・改善
【キャリア】
ユニット長として経験を積んだ後は、営業部門全体を統括するマネージャーや部門責任者など、経営に近い立場で、事業や組織の成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。
想定ポジション
アカウント営業ユニット長
【配属部署に関して】
営業部は、お客様の課題や想いを空間という形で実現し、会社の成長を最前線で支える部署です。第二創業期を迎えた今、新たな市場や顧客への挑戦も積極的に進めています。
ユニット長には、プレイヤーとして成果を創出しながら、チームを牽引し、営業組織の成長を支える役割を期待しています。
営業部は20～30代を中心に、経験豊富なベテラン社員も在籍しています。若手社員、特に女性メンバーも活躍しており、年齢や役職に関係なく意見を交わしながら仕事を進める風土があります。
【配属部署に関して】
営業部は、お客様の課題や想いを空間という形で実現し、会社の成長を最前線で支える部署です。第二創業期を迎えた今、新たな市場や顧客への挑戦も積極的に進めています。
ユニット長には、プレイヤーとして成果を創出しながら、チームを牽引し、営業組織の成長を支える役割を期待しています。
営業部は20～30代を中心に、経験豊富なベテラン社員も在籍しています。若手社員、特に女性メンバーも活躍しており、年齢や役職に関係なく意見を交わしながら仕事を進める風土があります。
応募資格・必須スキル
・ディスプレイ業界、イベント業界、展示会業界、内装業界のいずれかにおける営業経験
・法人営業経験5年以上
・顧客との関係構築から提案、受注まで一連の営業経験
・後輩育成、チームリード、マネジメント経験
【学歴】不問
・法人営業経験5年以上
・顧客との関係構築から提案、受注まで一連の営業経験
・後輩育成、チームリード、マネジメント経験
【学歴】不問
歓迎スキル
・営業組織のマネジメント経験
・売上管理や営業戦略立案経験
・展示会ブース、イベント空間、商業施設内装等の提案経験
・協力会社や施工会社との折衝経験
・空間デザインや施工に関する知見
・売上管理や営業戦略立案経験
・展示会ブース、イベント空間、商業施設内装等の提案経験
・協力会社や施工会社との折衝経験
・空間デザインや施工に関する知見
勤務地
【東京本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目23番2号UBG東池袋ビル7F
※転勤無し
〒170-0013
東京都豊島区東池袋2丁目23番2号UBG東池袋ビル7F
※転勤無し
受動喫煙防止措置
屋内受動喫煙対策あり
勤務時間
フルフレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間・休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間・休憩時間：60分
時間外労働
あり
想定給与
600万円～1000万円
※経験・能力・前職年収を考慮の上決定いたします。
※想定年収には賞与（基本給4カ月分想定）を含みます。
※月給制：管理監督者としての採用となります。
※経験・能力・前職年収を考慮の上決定いたします。
※想定年収には賞与（基本給4カ月分想定）を含みます。
※月給制：管理監督者としての採用となります。
年収イメージ
【モデル年収】
・年収400万円 ／ 26歳 経験2年
・年収600万円 ／ 34歳 経験8年
・年収800万円 ／ 42歳 経験18年
・年収400万円 ／ 26歳 経験2年
・年収600万円 ／ 34歳 経験8年
・年収800万円 ／ 42歳 経験18年
年収
600万円〜1,000万円
賞与
年4回（基本給4カ月分想定）
※業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。
※業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。
昇給
年1回（11月）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
■有給休暇
入社半年経過後10日付与
■その他
・年末年始休暇
・産休・育休制度
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
■有給休暇
入社半年経過後10日付与
■その他
・年末年始休暇
・産休・育休制度
加入保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
待遇・福利厚生
【各種手当】
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限あり）
・役職手当（管理職のみ）
・資格手当
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・PC・携帯貸与(配属ポジションによる)
・服装自由
・退職金制度 (勤続4年以上対象)
・健康診断(35歳以上は人間ドックの補助あり(隔年)/産業カウンセラー相談
・会員制ホテル エクシブ（会員価格で利用可）
・社内イベント(忘年会・社員旅行等)あり
・同好会活動
・結婚/出産祝い：会社規定に基づき支給
・フリードリンク制度あり(各事業所に自動販売機・コーヒーメーカー設置)
・フィットネスジム費用月額負担（上限あり）
・グループ会社運営飲食店での費用補助
・社内冷凍食品販売
・オフィスグリコ
・社内イベント(忘年会・社員旅行等)あり
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限あり）
・役職手当（管理職のみ）
・資格手当
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・PC・携帯貸与(配属ポジションによる)
・服装自由
・退職金制度 (勤続4年以上対象)
・健康診断(35歳以上は人間ドックの補助あり(隔年)/産業カウンセラー相談
・会員制ホテル エクシブ（会員価格で利用可）
・社内イベント(忘年会・社員旅行等)あり
・同好会活動
・結婚/出産祝い：会社規定に基づき支給
・フリードリンク制度あり(各事業所に自動販売機・コーヒーメーカー設置)
・フィットネスジム費用月額負担（上限あり）
・グループ会社運営飲食店での費用補助
・社内冷凍食品販売
・オフィスグリコ
・社内イベント(忘年会・社員旅行等)あり
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※選考方法は変更になる場合がございます。
※選考方法は変更になる場合がございます。
募集人数
1名
求人番号
01310
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
