募集背景
アニメ・漫画に映画、スポーツまで!
多彩なイベントの《物販》を動かす要役として、新たなステージへ!
今回募集するのは、イベント物販の舵取り役としてプロジェクトの進行を担う初募集のポジションです!
多彩なイベントの《物販》を動かす要役として、新たなステージへ!
今回募集するのは、イベント物販の舵取り役としてプロジェクトの進行を担う初募集のポジションです!
雇用形態
正社員
試用期間:6か月
※試用期間中からフレックスタイム制度
※他待遇・給与に変更はありません
試用期間:6か月
※試用期間中からフレックスタイム制度
※他待遇・給与に変更はありません
契約期間
期間の定めなし
業務内容
『クライアントの企画内容をどのように実現するか』を考え、社内外の関係者をまとめながら形にしていくポジションです。
【業務の流れ】
①クライアントからイベント企画や開催に伴う物販運営の依頼を受ける
②依頼内容をもとにクライアントと打ち合わせ(イベントの詳細や規模、開催会場・運営方法等のヒアリング)
③見積の作成・運営計画の提案
OKが出たら事前準備を開始
(会場・物流・備品・スタッフ等の手配、社内外の関係者との打ち合わせ、進行管理等)
④イベント当日の現場確認やトラブル対応
⑤報告書作成・精算等のクロージング
※1プロジェクトのスパンは3カ月~半年程度。突発的な案件から長期にわたるものまで。
5~10件程度のプロジェクトを並行して進めます。
【担当イベント例】
・ジャンプフェスタ内のブース・物販運営
・コミックマーケット、AGF等でのブース・物販運営
・アニメ、漫画コンテンツのライブ・舞台の物販運営
・アーティスト、Vtuber、映画等のPOP UP SHOP運営
・その他、スポーツ関連のイベントの物販運営 等
【入社後の流れ】
■入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学びます。
■OJT研修
業務の習得はOJTが中心となります。
1週間程度、さらに座学研修を中心に行い、その後イベントの実務を経験。
大まかな仕事の流れを理解した後は、先輩社員と一緒に案件を進行します。
■独り立ちまでの目安
最初は先輩のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて担当範囲を拡大。
ご経験に応じ、3カ月~を目安に独り立ちを目指します。
プロジェクト成功の秘訣は、たくさんコミュニケーションをとり、たくさんの可能性を考えること!
社員同士、悩んだ時には「こんなことがあって…」「こう考えているんですが、どうですか?」等意見交換を積極的に行っています。
【業務の流れ】
①クライアントからイベント企画や開催に伴う物販運営の依頼を受ける
②依頼内容をもとにクライアントと打ち合わせ(イベントの詳細や規模、開催会場・運営方法等のヒアリング)
③見積の作成・運営計画の提案
OKが出たら事前準備を開始
(会場・物流・備品・スタッフ等の手配、社内外の関係者との打ち合わせ、進行管理等)
④イベント当日の現場確認やトラブル対応
⑤報告書作成・精算等のクロージング
※1プロジェクトのスパンは3カ月~半年程度。突発的な案件から長期にわたるものまで。
5~10件程度のプロジェクトを並行して進めます。
【担当イベント例】
・ジャンプフェスタ内のブース・物販運営
・コミックマーケット、AGF等でのブース・物販運営
・アニメ、漫画コンテンツのライブ・舞台の物販運営
・アーティスト、Vtuber、映画等のPOP UP SHOP運営
・その他、スポーツ関連のイベントの物販運営 等
【入社後の流れ】
■入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学びます。
■OJT研修
業務の習得はOJTが中心となります。
1週間程度、さらに座学研修を中心に行い、その後イベントの実務を経験。
大まかな仕事の流れを理解した後は、先輩社員と一緒に案件を進行します。
■独り立ちまでの目安
最初は先輩のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて担当範囲を拡大。
ご経験に応じ、3カ月~を目安に独り立ちを目指します。
プロジェクト成功の秘訣は、たくさんコミュニケーションをとり、たくさんの可能性を考えること!
社員同士、悩んだ時には「こんなことがあって…」「こう考えているんですが、どうですか?」等意見交換を積極的に行っています。
想定ポジション
イベントコーディネーター
配属先:チャネルセールス事業本部/イベント事業部
部署人数:約20名
平均年齢:35歳
案件拡大に伴い、当該ポジションが、昨年チームとして体制を新たに動き出しました。
一人ひとりが大きく裁量を持ちながらも、相談や意見交換が活発に行われているオープンな環境です。
若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。
配属先:チャネルセールス事業本部/イベント事業部
部署人数:約20名
平均年齢:35歳
案件拡大に伴い、当該ポジションが、昨年チームとして体制を新たに動き出しました。
一人ひとりが大きく裁量を持ちながらも、相談や意見交換が活発に行われているオープンな環境です。
若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。
応募資格・必須スキル
・イベント進行管理の経験
学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
歓迎スキル
・代理店やセールスプロモーションを行う会社等にて、イベント案件を担当した経験
・物販イベントの経験
※アニメ・漫画等の知識は問いません!
上記の経験があれば早期からご活躍いただけます。
\こんな方からの応募をお待ちしております!/
・コミュニケーションを取るのが好き
・TPOを意識した言動や装いができる
・社内外をつなぐ調整役として、柔軟な考え方や動き方ができる
・イベントに合わせた勤務スケジュールや出張にも前向きに取り組める
・変化や違和感を見逃さずに捉えることができる
・物販イベントの経験
※アニメ・漫画等の知識は問いません!
上記の経験があれば早期からご活躍いただけます。
\こんな方からの応募をお待ちしております!/
・コミュニケーションを取るのが好き
・TPOを意識した言動や装いができる
・社内外をつなぐ調整役として、柔軟な考え方や動き方ができる
・イベントに合わせた勤務スケジュールや出張にも前向きに取り組める
・変化や違和感を見逃さずに捉えることができる
勤務地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
☆JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分
☆JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分
受動喫煙防止措置
当社オフィスフロアは禁煙です。
入居しているオフィスビル(7F)内に喫煙室があります。
入居しているオフィスビル(7F)内に喫煙室があります。
勤務時間
【フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)】
※コアタイムなし
【フレキシブルタイム】7:00 ~ 21:00
【標準労働時間帯】9:30 ~ 18:30
※コアタイムなし
【フレキシブルタイム】7:00 ~ 21:00
【標準労働時間帯】9:30 ~ 18:30
時間外労働
有(平均残業時間:月10~20時間程度)
休日・休暇
【年間休日数】124日分(2026年)
シフト制(月10日以上休み)
■有給休暇
10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■その他休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇/育児休暇
産育休は取得・復帰実績100%!
・介護休暇
・看護休暇
・結婚休暇
・特別休暇(休日出勤の場合は振替休日の取得が可能)
・フレキシブル休暇
└4月1日~翌3月31日の間で3日間取得可能
シフト制(月10日以上休み)
■有給休暇
10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■その他休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇/育児休暇
産育休は取得・復帰実績100%!
・介護休暇
・看護休暇
・結婚休暇
・特別休暇(休日出勤の場合は振替休日の取得が可能)
・フレキシブル休暇
└4月1日~翌3月31日の間で3日間取得可能
加入保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
待遇・福利厚生
【各種手当】
・時間外手当(超過分)
・出張手当
・通勤手当(上限3.5万円/月)
【福利厚生】
・退職金制度(勤続3年以上が対象/定年63歳)
・服装・髪型・ネイル自由(私服可)
・正社員勤続インセンティブ(毎年1月1日を基準日とする)
→5年:海外研修
→10年:リフレッシュ休暇5日+金一封
→25年:リフレッシュ休暇5日+金一封
・時間外手当(超過分)
・出張手当
・通勤手当(上限3.5万円/月)
【福利厚生】
・退職金制度(勤続3年以上が対象/定年63歳)
・服装・髪型・ネイル自由(私服可)
・正社員勤続インセンティブ(毎年1月1日を基準日とする)
→5年:海外研修
→10年:リフレッシュ休暇5日+金一封
→25年:リフレッシュ休暇5日+金一封
選考プロセス
書類選考→一次面接(web)+適性検査(ミキワメ)→最終面接(対面)
※面接回数:2回
※面接回数は変更になる場合がございます。
※面接回数:2回
※面接回数は変更になる場合がございます。
募集人数
1名
求人番号
01322
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします(30分~60分程度)。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。

