募集背景
現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⾧を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する企画制作の一翼を担い、弊社の各部署を繋ぎ、課内の負担を減らし、今後を担っていただける方を求めています。
本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する企画制作の一翼を担い、弊社の各部署を繋ぎ、課内の負担を減らし、今後を担っていただける方を求めています。
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
契約期間
期間の定めなし
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
業務内容
弊社ディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せいたします。
基本的に営業担当者と協働して進めていただきます。
また、集客に関わるコミュニケーション部分を担当していただきます。
【具体的には】
・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成。
・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成や外部ブレーンの方々への依頼対応。
受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。
【働き方】
・営業部門からの依頼により、企画制作のディレクション業務がスタートします。
社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進～現場対応まで対応いたします。
■受注先
官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日など。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。
基本的に営業担当者と協働して進めていただきます。
また、集客に関わるコミュニケーション部分を担当していただきます。
【具体的には】
・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成。
・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成や外部ブレーンの方々への依頼対応。
受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。
【働き方】
・営業部門からの依頼により、企画制作のディレクション業務がスタートします。
社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進～現場対応まで対応いたします。
■受注先
官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日など。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。
想定ポジション
企画制作ディレクター
応募資格・必須スキル
【必須経験】
・イベント会社での業務経験
【下記いずれかのご経験必須】
・現場でのイベント運営経験
・イベント運営マニュアル作成
・イベント実施計画作成
・企画提案書作成、クリエイティブディレクション等の経験
企画提案書作成、各種計画書作成、マニュアル等の推進資料作成など
・チームディレクションやプロジェクトリーダーの経験
【PCスキル】
Powerpoint・Excel・Adobe（Illustrator）
【学歴】
大学、大学院
・イベント会社での業務経験
【下記いずれかのご経験必須】
・現場でのイベント運営経験
・イベント運営マニュアル作成
・イベント実施計画作成
・企画提案書作成、クリエイティブディレクション等の経験
企画提案書作成、各種計画書作成、マニュアル等の推進資料作成など
・チームディレクションやプロジェクトリーダーの経験
【PCスキル】
Powerpoint・Excel・Adobe（Illustrator）
【学歴】
大学、大学院
歓迎スキル
何らかのイベント・商品・サービスにおける広報の経験がある方大歓迎！
【こんな方にオススメです！】
・コミュニケーション能力が⾧け、周囲と調和がとれる方
・相手が求めるものを正確にキャッチアップできる言語化力
【こんな方にオススメです！】
・コミュニケーション能力が⾧け、周囲と調和がとれる方
・相手が求めるものを正確にキャッチアップできる言語化力
勤務地
東京本社（目黒区東山1-17-16）
■交通機関
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
■交通機関
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置）
勤務時間
■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度はありません。
※出社勤務となります。在宅勤務やリモートワークはございません。
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度はありません。
※出社勤務となります。在宅勤務やリモートワークはございません。
時間外労働
有：残業時間に応じ残業手当別途支給（※1分単位で支給） 、休日出勤は振替休日取得
※残業時間平均：20～30時間
※残業時間平均：20～30時間
想定給与
■月給制
基本給 255,000円～380,000円
■想定年収（理論年収）
465万円～850万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
基本給 255,000円～380,000円
■想定年収（理論年収）
465万円～850万円
※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
年収
465万円〜850万円
賞与
年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年
平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
理論月数：4.4ヵ月分／年
平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
昇給
年1回
休日・休暇
■年間休日
127日（2025年度）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
127日（2025年度）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
加入保険
社会保険完備
待遇・福利厚生
■通勤手当
会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
■主な社内制度
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
■主な社内制度
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査（WEB）→最終面接
※一次面接は対面・WEBかお選びください。最終面接は対面面接となります。
※1次面接時(WEB)に、これまでご自身が携わった提案資料・制作物・実施記録等（具体的には企画提案書・各種クリエイティブ・メディアなど）がありましたら、画面共有いただきながらご説明いただきます。事前にポートフォリオのご準備ができている方はご提出ください。
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。
※一次面接は対面・WEBかお選びください。最終面接は対面面接となります。
※1次面接時(WEB)に、これまでご自身が携わった提案資料・制作物・実施記録等（具体的には企画提案書・各種クリエイティブ・メディアなど）がありましたら、画面共有いただきながらご説明いただきます。事前にポートフォリオのご準備ができている方はご提出ください。
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。
募集人数
2名
求人番号
01327
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
