募集背景
1名
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
契約期間
期間の定めなし
業務内容
テレビ番組や各種イベント等の中継で使用する、カメラを中心とした
中継機材の倉庫管理・メンテナンスをお任せします。
【主な業務内容】
・カメラを中心とした中継機材の入出庫・在庫管理
・案件に応じた機材の準備・チェック
・機材の動作確認・メンテナンス
・機材の整理・保管、倉庫内の管理
・中継車の点検・メンテナンス
・その他、中継現場を支える機材管理業務
中継・撮影現場で機材を扱ってきた経験を活かし、現場を裏側から支えるポジション！
倉庫での業務が中心となるため、中継・撮影現場の仕事と比較して土日祝のお休みも確保しやすい環境です。
【キャリアパス】
機材管理・メンテナンス業務の経験を積んだ後は、後輩の育成やチームをまとめるポジションへとステップアップできます。
将来的には、「主任」→「係長（グループ長）」→「所長」
と、組織をまとめるマネジメントポジションを目指すことも可能です。
【当社の事業優位性】
イベント業界の中でも豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等から
お客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。
※建物の改変を伴う施工は発生しません。
（業務の変更範囲：当社業務全般）
中継機材の倉庫管理・メンテナンスをお任せします。
【主な業務内容】
・カメラを中心とした中継機材の入出庫・在庫管理
・案件に応じた機材の準備・チェック
・機材の動作確認・メンテナンス
・機材の整理・保管、倉庫内の管理
・中継車の点検・メンテナンス
・その他、中継現場を支える機材管理業務
中継・撮影現場で機材を扱ってきた経験を活かし、現場を裏側から支えるポジション！
倉庫での業務が中心となるため、中継・撮影現場の仕事と比較して土日祝のお休みも確保しやすい環境です。
【キャリアパス】
機材管理・メンテナンス業務の経験を積んだ後は、後輩の育成やチームをまとめるポジションへとステップアップできます。
将来的には、「主任」→「係長（グループ長）」→「所長」
と、組織をまとめるマネジメントポジションを目指すことも可能です。
【当社の事業優位性】
イベント業界の中でも豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等から
お客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。
※建物の改変を伴う施工は発生しません。
（業務の変更範囲：当社業務全般）
想定ポジション
ビジュアル営業所の中継機材倉庫管理
応募資格・必須スキル
・映像・放送・中継業界での実務経験をお持ちの方（カメラクルー・カメラアシスタント等）
・カメラをはじめとした撮影・中継機材に関する基礎知識をお持ちの方
【学歴】
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
・カメラをはじめとした撮影・中継機材に関する基礎知識をお持ちの方
【学歴】
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
歓迎スキル
・テレビ番組・スポーツ・イベント等の中継現場での実務経験
・業務用カメラや中継機材の取り扱い経験
・撮影・中継機材の点検、メンテナンス経験
・機材庫・倉庫での機材管理や在庫管理の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・業務用カメラや中継機材の取り扱い経験
・撮影・中継機材の点検、メンテナンス経験
・機材庫・倉庫での機材管理や在庫管理の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
勤務地
東京都港区海岸3-21-32 安田芝浦7号ビル2F
【転勤】当面なし
※入社1年間は転勤の想定なし
以降は希望に応じて「転勤なし（地域型）」への変更申出が可能
【転勤】当面なし
※入社1年間は転勤の想定なし
以降は希望に応じて「転勤なし（地域型）」への変更申出が可能
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
勤務時間
8:45～17:30（休憩60分）
時間外労働
あり
（月平均残業時間：30時間、固定残業代の相当時間：15時間）
（月平均残業時間：30時間、固定残業代の相当時間：15時間）
想定給与
■想定年収
420万円～500万円
※基本給ベースは400万円～となりますが、イベント対応に伴う土日祝勤務・各種手当・残業代を含め、実態として年収が420万円を下回ることはありません。
■月給制
月給 236,759円～
（基本給￥196,500～ 固定残業代￥25,259～ 諸手当￥15,000～を含む/月）
420万円～500万円
※基本給ベースは400万円～となりますが、イベント対応に伴う土日祝勤務・各種手当・残業代を含め、実態として年収が420万円を下回ることはありません。
■月給制
月給 236,759円～
（基本給￥196,500～ 固定残業代￥25,259～ 諸手当￥15,000～を含む/月）
年収
420万円〜500万円
賞与
年2回（実績4.7ヶ月分）
昇給
5月／年1回
休日・休暇
年間122日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
※休日出勤があった場合は代休取得可能
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社時：5日、半年後5日追加
■その他休暇
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※休日出勤があった場合は代休取得可能
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社時：5日、半年後5日追加
■その他休暇
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生
【各種手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限：50,000円/月）
・住宅手当※世帯主等条件有
（例）東京23区内：月額35,000円支給/愛知県：月額5,000円支給/大阪市内：月額10,000円支給
・資格手当：イベント業務管理士/電気工事士/フォークリフト/玉掛/建設機械施工技士 他 （1,000～/月）
・業績賞与：別途支給
【福利厚生】
・資格取得制度
・職能資格制度
・再雇用制度
・確定拠出年金制度
・LTD制度
・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・出産・育児、介護休業制度
・寮/社宅（規定有/転勤時のみ）
職能資格制度とは...
職務遂行能力を長期的に評価し2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
弊社独自の目標管理制度で期初に立てた年間目標から「今月何をすべきか」→「今週何をすべきか」→「今日何をすべきか」を逆算して日々行動しています。
目標が達成できないときは、課題改善に取り組んでいただく仕組みです。
※中途社員は基本的に2級職スタートとなります。
3～5年後を目安に3級職（後輩のOJT担当できるレベル）への昇級を目指していただくイメージです。
※未経験者も多数活躍しているので、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人は大丈夫です。
上記の長期的な職務遂行能力評価応じて「職能資格制度」2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限：50,000円/月）
・住宅手当※世帯主等条件有
（例）東京23区内：月額35,000円支給/愛知県：月額5,000円支給/大阪市内：月額10,000円支給
・資格手当：イベント業務管理士/電気工事士/フォークリフト/玉掛/建設機械施工技士 他 （1,000～/月）
・業績賞与：別途支給
【福利厚生】
・資格取得制度
・職能資格制度
・再雇用制度
・確定拠出年金制度
・LTD制度
・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・出産・育児、介護休業制度
・寮/社宅（規定有/転勤時のみ）
職能資格制度とは...
職務遂行能力を長期的に評価し2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
弊社独自の目標管理制度で期初に立てた年間目標から「今月何をすべきか」→「今週何をすべきか」→「今日何をすべきか」を逆算して日々行動しています。
目標が達成できないときは、課題改善に取り組んでいただく仕組みです。
※中途社員は基本的に2級職スタートとなります。
3～5年後を目安に3級職（後輩のOJT担当できるレベル）への昇級を目指していただくイメージです。
※未経験者も多数活躍しているので、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人は大丈夫です。
上記の長期的な職務遂行能力評価応じて「職能資格制度」2～8等級に格付。常に次の等級要件にチャレンジが可能です。
選考プロセス
筆記試験：有（適性検査）
一次面接（WEB相談可能）：営業部長、採用担当
最終面接（対面のみ）：執行役員
※基本的には対面面接となります。WEB希望の場合は事前にご相談ください。
※遠方地お住いの方のみ最終面接の交通費を支給いたします。（東京で実施）
一次面接（WEB相談可能）：営業部長、採用担当
最終面接（対面のみ）：執行役員
※基本的には対面面接となります。WEB希望の場合は事前にご相談ください。
※遠方地お住いの方のみ最終面接の交通費を支給いたします。（東京で実施）
募集人数
1名
求人番号
No_01357
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
