募集背景
現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っています。
今回の求人はその一角を担う施設運営という新たな領域におけるマネジメント職です。
新たな取り組みのため、前例に囚われず、イチから作り上げることが可能な魅力的な仕事になります。
今回の求人はその一角を担う施設運営という新たな領域におけるマネジメント職です。
新たな取り組みのため、前例に囚われず、イチから作り上げることが可能な魅力的な仕事になります。
雇用形態
正社員
【試用期間】3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
【試用期間】3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
契約期間
期間の定めなし
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
業務内容
弊社では現在、Park-PFIによるスポーツ施設やデジタルアート施設を自社スタッフにより運営しています。こうした常設施設やイベントの運営で働く弊社スタッフの管理責任者としての活躍を期待しています。
今後エンターテイメントを中心とした常設施設を積極的に展開していく計画の中でスタッフの増員も見込まれており、この部門の強化が急務となっています。
将来的には1,000名を超えるスタッフの人材管理を統括していただく計画です。
【具体的な業務内容】
・施設運営スタッフの労務管理・勤怠・給与等人材管理、指導教育を統括する部門をマネジメントしていただきます。
・営業部門や施設側、各施設を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心安全に働ける環境を構築、維持管理します。
・施設にご来場いただくお客様に感動して頂けるホスピタリティを提供するために企画・実行を主導いただきます。
【働き方】
通常は本社にいながら各施設のコントロールを行っていただきますが、各施設を廻り現場マネージャーと連携し課題解決を行っていただきます。
今後エンターテイメントを中心とした常設施設を積極的に展開していく計画の中でスタッフの増員も見込まれており、この部門の強化が急務となっています。
将来的には1,000名を超えるスタッフの人材管理を統括していただく計画です。
【具体的な業務内容】
・施設運営スタッフの労務管理・勤怠・給与等人材管理、指導教育を統括する部門をマネジメントしていただきます。
・営業部門や施設側、各施設を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心安全に働ける環境を構築、維持管理します。
・施設にご来場いただくお客様に感動して頂けるホスピタリティを提供するために企画・実行を主導いただきます。
【働き方】
通常は本社にいながら各施設のコントロールを行っていただきますが、各施設を廻り現場マネージャーと連携し課題解決を行っていただきます。
想定ポジション
エンタメ施設運営ビジネス部門責任者
応募資格・必須スキル
【必須資格】
普通自動車第一種運転免許
【経験】
・施設管理、人材ビジネス（派遣会社等）でのマネジメント経験
・施設運営のマネジメントのご経験（5年程度）
・労務管理・給与・社保等の人事管理のご経験
【学歴】大学、大学院
普通自動車第一種運転免許
【経験】
・施設管理、人材ビジネス（派遣会社等）でのマネジメント経験
・施設運営のマネジメントのご経験（5年程度）
・労務管理・給与・社保等の人事管理のご経験
【学歴】大学、大学院
歓迎スキル
【こんな方にオススメです】
・コミュニケーション能力が長け、周囲と調和がとれる方
・エンターテイメント施設の運営に関するマネジメントを経験したい方
・コミュニケーション能力が長け、周囲と調和がとれる方
・エンターテイメント施設の運営に関するマネジメントを経験したい方
勤務地
東京本社(目黒区東山1-17-16)
■交通機関
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
■転勤
当面無し
■交通機関
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
■転勤
当面無し
受動喫煙防止措置
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間
■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度はありません。
※原則フル出社となります。また原則副業は認めておりません
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度はありません。
※原則フル出社となります。また原則副業は認めておりません
時間外労働
無︓管理監督職としての採用のため（深夜労働手当は有） 、休日出勤は振替休日取得
※残業時間平均：20～30時間
※残業時間平均：20～30時間
想定給与
■月給制
基本給 460,000円～560,000円
役職手当 50,000円～100,000円
■想定年収（理論年収）
940万円～1,200万円
※管理監督職として採用を予定しており時間外労働手当の対象外となります。
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
基本給 460,000円～560,000円
役職手当 50,000円～100,000円
■想定年収（理論年収）
940万円～1,200万円
※管理監督職として採用を予定しており時間外労働手当の対象外となります。
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
年収
940万円〜1,200万円
賞与
年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年 平均実績月数 (3ヵ年)：4.8ヵ月 / 年
理論月数：4.4ヵ月分／年 平均実績月数 (3ヵ年)：4.8ヵ月 / 年
昇給
年1回
休日・休暇
■年間休日
128日(2026年度)
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
※イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いです。（平日の振替休日有）
※全国出張がございます。（出張手当あり）
128日(2026年度)
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
※イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いです。（平日の振替休日有）
※全国出張がございます。（出張手当あり）
加入保険
社会保険完備
待遇・福利厚生
■通勤手当
会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、資格、深夜労働、出張
■主な社内制度
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、資格、深夜労働、出張
■主な社内制度
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
・団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
選考プロセス
書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接(対面）
※管理職採用の場合、最終面接で社長面接を実施します。
※管理職採用の場合、採用選考時にリファレンスチェックを実施しております。予めご了承ください。
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください
※管理職採用の場合、最終面接で社長面接を実施します。
※管理職採用の場合、採用選考時にリファレンスチェックを実施しております。予めご了承ください。
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください
募集人数
1名
求人番号
01390
求人案件へのご応募後は、ご支援をさせていただく専任の担当者とカジュアル面談の実施をお願いいたします（30分～60分程度）。東京近郊エリアの方へは対面でのご面談をオススメしておりますがオンラインでの実施も可能です。その後、ご応募いただいた求人をはじめ、あなたに合った求人のご紹介をさせていただきます。
※ご条件が合わない場合などは、求人のご紹介ができかねる場合がございます。
