採用成功事例
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職人BASEインタビュー：経験を活かして見つけた、新しいキャリア
ライブ・イベントの照明スタッフとして経験を積み、「もっと照明の仕事の幅を広げたい」と転職を決意。職人BASEとの出会いから転職先選び、入社後の仕事内容や働き方の変化まで、イベント業界でのリアルな転職体験をご紹介します。
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職人BASEインタビュー：現場を支える側から、育てる側へ ― 響映で描く“次のステージ”
長年フリーランスとして音響の現場を支えてきた渡辺さんが、契約社員から正社員へとステップを踏み、今はホテル常駐チームの中心として若手を育てる立場に。 「フリーランスから転職する不安はあったけれど、チームで働く喜びを感じています」。技術を“伝え…
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職人BASEインタビュー：展示会デザイナー採用の課題解決と最適マッチング
株式会社タックは展示会デザイナーの即戦力採用に苦戦していました。職人BASEは、求める人物像に合う人材を厳選して紹介。即戦力として入社した髙橋さんは現場でも活躍し、現場と経営双方から高い評価。人柄やスキルを重視したマッチングにより、採用時間…
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職人BASEインタビュー：アートブレーンカンパニーが語る、業界特化採用のリアル
照明・音響・配信を手がけるアートブレーンカンパニーが語る、“採用のリアルとこれから”。 限られた人材市場のなかで、どのように理想の人材と出会い、信頼を築いてきたのか。 職人BASEとの取り組みから見えてきた、業界採用の新しい形を紹介します。
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職人BASEインタビュー：35歳からの挑戦 ― 木工スキルで広がる新しい舞台
残業過多で将来に不安を感じていた舞台大工が、職人BASEを通じてイベント大工へ転職。35歳からの挑戦でスキルを活かしつつ新しい技術も習得し、生活リズムや家族との時間を大きく改善しました。安心感とスピード感ある転職サポートで、理想の働き方を実…
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職人BASEインタビュー：“音が好き”を仕事に。ドリームが考える育成と挑戦のかたち
職人BASEを通して若手採用とマッチングを実現した株式会社ドリーム。創業40年の音響企業が、現場で求められる姿勢や人材育成の難しさ、万博案件での人材確保の裏側を語ります。“音が好き”を原動力に働く人をどう迎え、どう育てるのか。ドリームが取り…
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職人BASEインタビュー：伴走サポートと交渉力で ― 自分に合う環境に出会えた理由
イベント・ディスプレイ業界で多彩なキャリアを歩んできたものの、正社員フルタイムでは続けにくいと悩んでいた求職者。職人BASEを活用し、企業との業務委託契約をスムーズに実現しました。LINEでのやり取りや面接の同席、給与条件の調整まで支援する…
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職人BASEインタビュー：内装職人がイベント業界へ！未経験採用の鍵
職人BASE採用代行の成功事例｜株式会社ユニティーへのインタビュー。未経験からイベント業界へ挑戦した背景や採用課題、職人BASEの支援内容を、三者のリアルな声を交えてご紹介します。
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